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Praktikum als Human Resources Generalist mit Startup-Vibes (m/w/d)

Effizienzpionierevor 5 MonatenAktualisiert vor 3 TagenPraktikum
HybridDeutsch erforderlichHRHR-Operations

Erforderliche Skills

Employer BrandingOnboardingVertragsmanagementHochschulmarketingHR ManagementBewerbermanagement

Stellenbeschreibung

Effizienzpioniere hat diese Stelle ausgeschrieben. Unten erklären wir, was sie für dich als Werkstudent:in in Stuttgart bedeutet: deine Wochenstunden, dein Netto und deine Visumsgrenzen.

Jobscan

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Beschreibung bereitgestellt von Effizienzpioniere

Unterstütze unser HR-Team im Tagesgeschäft und bei spannenden Projekten – von der Bewerberansprache bis zum Employer Branding.


Aufgaben


  • Du lernst die gesamten Prozesse und Abläufe der modernen Personalarbeit kennen und wirkst an deren Gestaltung mit

  • Du sorgst mit für eine konstant hohe Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden, z.B. durch Deine Mitwirkung bei der Organisation von Teamevents und Firmenfeiern

  • Du hilfst beim Onboarding-Prozess von neuen Mitarbeitenden und sorgst für deren reibungslosen Start

  • Du steuerst das Bewerbermanagement und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess für eine optimale Candidate Experience

  • Durch gezieltes Hochschulmarketing sprichst Du die passenden Nachwuchskräfte an

  • Du sammelst wertvolle Erfahrung in der Personalverwaltung und im Vertragsmanagement

  • Du hast die Möglichkeit nach Deiner Einarbeitungszeit eigene spannende Projekte zu übernehmen


Qualifikation


  • Du bist in einem Studiengang mit Bezug zu Wirtschafts- und Personalthemen oder Psychologie immatrikuliert und suchst ein Pflichtpraktikum für das WS 26/27

  • Idealerweise hast Du bereits Vorkenntnisse im Human Ressource Management oder im Bereich Personalwesen (optional)

  • Du bringst Interesse und Begeisterungsfähigkeit für Fragestellungen im Bereich HR mit

  • Dich zeichnen eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit aus

  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse

  • Eine zuverlässige und genaue Arbeitsweise zeichnen Dich aus

  • Eine analytische Denkweise sowie die Fähigkeit, eigenständig Problemstellungen zu lösen, runden Dein Profil ab


Benefits


  • Einblicke in aktuelle HR-Projekte eines wachsenden Unternehmens

  • Die Möglichkeit, Dein Wissen in der Praxis anzuwenden und eigene Ideen umzusetzen

  • Selbstbestimmte, flexible Arbeitszeiten mit Home Office Anteil

  • 35-Stunden Woche mit Urlaubsanspruch

  • Ein sympathisches und offenes Team mit wertschätzendem Umgang

  • Eine offene Unternehmenskultur per „Du” und ohne Dresscode

  • Ein ausführliches Onboarding sowie konstante Unterstützung und regelmäßiges Feedback

  • Vielfältige Zusatzangebote: von Verpflegung & Getränken im Büro bis hin zur Mitgliedschaft bei Urban Sports Club

  • Einen zentralen Standort in der Stuttgarter Innenstadt mit guter ÖPNV-Anbindung

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Wichtiges für Werkstudierende

Was dieses Praktikum im Bereich HR in Stuttgart für dich bedeutet: die Vergütungsregeln, die Sozialabgaben und worauf internationale Studierende achten sollten.

Wochenstunden

Praktika haben keine 20-Stunden-Grenze, ein freiwilliges Praktikum über drei Monate muss aber in der Regel mindestens den Mindestlohn zahlen. Pflichtpraktika im Studium sind davon ausgenommen.

Werkstudenten-Regeln

Sozialabgaben

Pflichtpraktika sind weitgehend von Sozialabgaben befreit. Freiwillige Praktika gelten ab einer gewissen Dauer als reguläre Beschäftigung, dann fallen meist Beiträge an.

Versicherung prüfen

Internationale Studierende

Studierende von außerhalb der EU dürfen 140 volle oder 280 halbe Tage im Jahr arbeiten (seit März 2024, zuvor 120/240). Ein Werkstudentenvertrag passt meist in diesen Rahmen — prüfe die genauen Grenzen auf deinem Aufenthaltstitel.

Studieren in Deutschland

Häufig gestellte Fragen

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