Nutzungsbedingungen

1. Geltungsbereich und Begriffsdefinitionen

Diese Nutzungsbedingungen regeln die Nutzung von workingstudentjobs.de (\"der Dienst\"), einer Job-Aggregationsplattform für Werkstudenten- und Praktikumsstellen in Deutschland. \"Nutzer\" bezeichnet jede natürliche Person, die auf den Dienst zugreift oder ihn nutzt. Mit dem Zugriff auf den Dienst erklärst du dich mit diesen Bedingungen einverstanden.

2. Beschreibung des Dienstes

workingstudentjobs.de aggregiert Stellenanzeigen aus öffentlich zugänglichen Quellen wie Unternehmens-Karriereseiten, Bewerbermanagementsystemen (ATS) und LinkedIn. Wir nutzen KI-Klassifizierung, um Werkstudenten- und Praktikumsstellen zu identifizieren. Der Dienst bietet Such-, Filter- und Alert-Funktionen, um Nutzern bei der Entdeckung relevanter Stellen zu helfen. Bewerbungen werden direkt über das jeweilige Bewerbungssystem des Arbeitgebers verarbeitet.

3. Bezahlte Anzeigen für Arbeitgeber

Arbeitgeber können auf dem Dienst gesponserte Stellenanzeigen buchen. Die Preise stehen auf der Arbeitgeberseite inklusive Umsatzsteuer und werden einmalig im Voraus über Stripe bezahlt. Für jede bezahlte Anzeige gilt:

• Eine Standardanzeige läuft 30 Tage ab Veröffentlichung. Eine Anzeige Bis besetzt läuft in Zyklen von 30 Tagen und wird nur dann kostenlos verlängert, wenn der Arbeitgeber über die Check-in-E-Mail bestätigt, dass die Stelle noch offen ist. Ohne diese Bestätigung, oder sobald der Arbeitgeber die Stelle als besetzt meldet, endet die Anzeige mit dem laufenden Zyklus.
• Eine Anzeige Bis besetzt endet unabhängig von Bestätigungen spätestens sechs Monate nach ihrer ersten Veröffentlichung. Eine Anzeige gilt für eine offene Stelle. Die Nutzung für eine andere Stelle oder die Verlängerung für eine bereits besetzte Stelle ist Missbrauch und berechtigt uns, die Anzeige ohne Erstattung zu beenden.
• Aufrufe und Bewerbungen werden so berichtet, wie unsere eigene Analytik sie misst. Aufrufe sind eine Untergrenze, keine vollständige Zählung, weil Adblocker einen Teil des Trackings unterdrücken. Als Bewerbungen zählen Klicks auf den Bewerben-Button, auf unserer Seite oder auf dem Bewerbungslink einer Stelle in Apps, die unsere öffentliche API nutzen (Abschnitt 6), sowie Bewerbungen, die über den Dienst per E-Mail an den Arbeitgeber gesendet werden.
• Endet eine Anzeige vorzeitig, weil die Stelle besetzt wurde, gibt es keine Erstattung. Geht eine Anzeige aus Gründen, die wir zu vertreten haben, nicht online, erstatten wir den Preis vollständig.

4. Inhalte und Richtigkeit

Stellenanzeigen werden aus Drittanbieter-Quellen bezogen. Obwohl wir KI und manuelle Prüfprozesse einsetzen, um Qualität zu gewährleisten, können wir nicht garantieren:

• Die Richtigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität der Stelleninformationen
• Dass ausgeschriebene Positionen noch verfügbar oder nicht bereits besetzt sind
• Die Legitimität von Arbeitgebern oder Stellenangeboten

5. Nutzerverhalten

Nutzer verpflichten sich, den Dienst nur für rechtmäßige Zwecke im Zusammenhang mit der Stellensuche zu nutzen. Verbotene Aktivitäten umfassen: automatisiertes Scraping oder Datenextraktion über normales Browsing hinaus, außer über die öffentliche API (Abschnitt 6); Versuche, den Betrieb des Dienstes zu stören; Nutzung des Dienstes zum Versenden unerwünschter Kommunikation; oder jede Aktivität, die geltende Gesetze oder Rechte Dritter verletzt.

6. Öffentliche API

Wir bieten eine kostenlose öffentliche API für unsere Stellenanzeigen an, dokumentiert unter workingstudentjobs.de/de/developers. Sie dürfen sie kostenlos nutzen, auch in kommerziellen Apps. Sie wird ohne Gewähr bereitgestellt, Abschnitt 7 gilt. Es gelten folgende Bedingungen:

• Zeigen Sie jeden Job mit der von der API gelieferten url oder apply_url als Link.
• Nutzen Sie die API nicht, um unsere Anzeigen als konkurrierende Jobbörse neu zu veröffentlichen.
• Umgehen Sie das Rate Limit nicht, zum Beispiel durch Verteilen von Anfragen auf viele IP-Adressen.
• Wir räumen keine Rechte an Stelleninhalten Dritter ein. Anzeigen bleiben Eigentum ihrer Herausgeber, und Sie sind für deren Nutzung selbst verantwortlich.
• Wir können die API ändern, einschränken oder einstellen. Änderungen, die bestehende Nutzung brechen, erscheinen als neue Version, und die vorherige Version bleibt danach 6 Monate verfügbar, sofern rechtliche oder sicherheitsbezogene Gründe nichts anderes erfordern. Zugriffe, die gegen diese Bedingungen verstoßen, können wir sperren.

7. Haftungsbeschränkung

workingstudentjobs.de und sein Betreiber stellen den Dienst \"wie er ist\" ohne jegliche Gewährleistungen zur Verfügung. Wir haften nicht für: Entscheidungen auf Grundlage von Stelleninformationen; Ergebnisse von Bewerbungen; technische Unterbrechungen oder Datenverlust; oder Inhalte auf Websites Dritter, auf die von unserem Dienst verlinkt wird.

Die Haftung für leichte Fahrlässigkeit ist ausgeschlossen, außer bei Verletzung wesentlicher vertraglicher Pflichten, Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit oder nach dem deutschen Produkthaftungsgesetz (ProdHaftG). Wesentliche Pflichten sind solche, deren Erfüllung für die ordnungsgemäße Durchführung des Vertrags erforderlich ist und auf deren Einhaltung der Nutzer regelmäßig vertrauen darf.

8. Urheberrecht

Alle Inhalte auf workingstudentjobs.de, einschließlich Text, Grafiken, Logos und Software, sind Eigentum des Betreibers oder von Dritten lizenziert. Stellenanzeigen verbleiben im Eigentum der jeweiligen Arbeitgeber. Die Zusammenstellung und Präsentation der Anzeigen ist nach deutschem Urheberrecht geschützt.

9. Datenschutz

Die Datenverarbeitung unterliegt unserer Datenschutzerklärung gemäß der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und dem deutschen Datenschutzrecht. Job-Alert-Abonnements erfordern E-Mail-Adressen, die sicher gespeichert und ausschließlich für die Zustellung von Job-Benachrichtigungen verwendet werden.

10. Änderungen der Bedingungen

Wir behalten uns das Recht vor, diese Bedingungen jederzeit zu ändern. Änderungen werden mit Veröffentlichung auf dieser Seite mit einem aktualisierten Datum \"Zuletzt aktualisiert\" wirksam. Die weitere Nutzung des Dienstes nach Änderungen gilt als Zustimmung zu den geänderten Bedingungen.

11. Anwendbares Recht und Gerichtsstand

Diese Bedingungen unterliegen dem Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Übereinkommens über den internationalen Warenkauf (CISG). Gerichtsstand ist Passau, sofern der Nutzer Kaufmann, juristische Person des öffentlichen Rechts oder öffentlich-rechtliches Sondervermögen ist.

12. Kontakt

Bei Fragen zu diesen Nutzungsbedingungen kontaktiere uns bitte unter: contact@workingstudentjobs.de