
AMG Praktikanten Personalmanagement ab Januar 2027 (m/ w/ d)
Auf einen Blick
Gehalt
Nicht angegeben
Median für HR in Stuttgart: 2.108 €/Monat, aus 18 Praktikumsanzeigen mit Gehaltsangabe der letzten 12 Monate. Gehaltsübersicht
Voraussetzungen
Studium: BWL, Jura, Psychologie oder vergleichbar · Immatrikulation erforderlich
Arbeitszeit & Dauer
Start ab Januar 2027 · 6 Monate
Bewerbung
Zeugnisse oder Notenspiegel erforderlich
Arbeitgeber
Mercedes-AMG GmbH · Automobilindustrie · Hauptsitz in Affalterbach
Wir listen 22 offene Werkstudentenjobs und Praktika bei Mercedes-AMG GmbH, davon 12 in Stuttgart. Seit April 2026 haben wir dort 42 weitere gelistet, die inzwischen geschlossen sind. Alle Stellen von Mercedes-AMG GmbH
Ähnliche Stellen
57 offene Stellen im Bereich HR in Stuttgart
Davon: 7 % ohne Deutschkenntnisse, 47 % hybrid oder remote, 11 % mit Gehaltsangabe.
Skills laut Anzeige
WordOnboardingPowerPointMS OfficeExcelOneNote
Stellenbeschreibung
Bewerbung vorbereiten Lebenslauf und Anschreiben passend zu dieser Stelle, kostenlos.
Beschreibung bereitgestellt von Mercedes-AMG GmbH
Für den Bereich Personal & Organisation suchen wir einen
AMG Praktikanten Personalmanagement ab Januar 2027 (m/w/d)
Stellennummer: 18339
Standort: Affalterbach bei Stuttgart
Dynamisch. Verlässlich. Leistungsstark. Mit Facettenreichtum und einer klaren Ausrichtung auf die Zukunft.
Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Möchtest du die treibende Kraft hinter innovativen Ideen und Veränderungen sein? Arbeitest du gerne in einem vielfältigen Team, das Kreativität und Gestaltungsfreiraum schätzt?
Bei uns hast du die Chance, die Vorteile eines Mittelstandsunternehmens und eines Luxus-Sportwagenherstellers zu nutzen und deine Ideen zum Leben zu erwecken.
YOUR SPIRIT. OUR PERFORMANCE.
Werde Teil der World's Fastest Family und gestalte mit uns die Zukunft der Automobilindustrie. Wir freuen uns auf dich!
Welche Aufgaben Erwarten Dich
- Unterstützung im operativen Personalmanagement und Übernahme vielfältiger Aufgaben des HR-Tagesgeschäfts
- Eigenverantwortliche Begleitung und Koordination von Personalprozessen, vom Onboarding bis zum Austritt
- Eigenständige Durchführung von HR-Teilprozessen sowie administrativen und organisatorischen Tätigkeiten
- Übernahme einer Schnittstellenfunktion zu den Fachbereichen sowie selbstständige Kommunikation und Abstimmung mit relevanten Ansprechpartner:innen
- Unterstützung bei der Betreuung unterschiedlicher Beschäftigtengruppen
Was Erwarten Wir Von Dir
- Immatrikuliert im Studiengang Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang mit abgeschlossenem Grundstudium
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, PowerPoint, OneNote)
- Sehr gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie Freude an der Teamarbeit
- Zuverlässigkeit sowie eigenständiges und genaues Arbeiten
Hinweise
- Beginn: Ab Januar 2027
- Dauer: 6 Monate
- Die weitere Bearbeitung der Bewerbung ist nur mit vollständigen Bewerbungsunterlagen möglich. (Mindestanforderung: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnis der Hochschulreife, aktueller Notenspiegel und Immatrikulationsbescheinigung)
Es gelten:Pflichtpraktikum140/280-Tage-RegelBrutto-Netto-Rechner