Pflichtpraktikum im Personalmanagement

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch Automotive Steering GmbH freut sich auf deine Bewerbung!

Stellenbeschreibung

Als Personalabteilung sind wir Ansprechpartner für Personalthemen der Führungskräfte und für Mitarbeitende aller Bereiche. Du brennst für die Welt der Human Resources und möchtest aktiv einen Beitrag leisten? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bieten dir die Möglichkeiten, unser HR-Team tatkräftig zu unterstützen und wertvolle Einblicke in die vielfältigen Bereiche des Personalmanagements zu gewinnen.

• Du vertiefst deine Kenntnisse im operativen Personalbereich, indem du eigenverantwortlich spezifische Aufgaben übernimmst, wie die Erstellung interner Zusagen und Tätigkeitsnachweise.
• Als primäre Ansprechperson betreust du unsere Ferienarbeitenden und Minijobbenden proaktiv bei vielfältigen Anliegen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
• Du unterstützt unsere HR Business Partner und HR-Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen bei administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft und übernimmst dabei auch spannende Sonderprojekte.
• Bei der Konzeption und Organisation verschiedener Personalentwicklungsmaßnahmen wirkst du aktiv mit und unterstützt bei der Vorbereitung sowie Begleitung von Workshops.
• Du bringst dich aktiv in die Gestaltung und Weiterentwicklung des Kompetenz- und Trainingsmanagements an unserem Standort ein und erhältst dadurch spannende Einblicke in die Personalentwicklung.
• Nicht zuletzt unterstützt du uns bei der Vorbereitung entgeltspezifischer Veranstaltungen und trägst so zum Erfolg wichtiger HR-Events bei.
  
  

Qualifikationen

• Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsmanagement, Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, Word, Excel und PowerPoint; SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: du bist kommunikativ, teamorientiert und hast ein freundliches sowie selbstsicheres Auftreten; du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und sorgfältig, während du stets flexibel, zuverlässig und proaktiv vorgehst
• Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  
  

Zusätzliche Informationen

Beginn: ab August 2026

Dauer: 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO möglich)

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast fachliche Fragen zum Job?

Madelaine Imfeld (Fachabteilung)

+49 7171 31 4550

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