Pflichtpraktikum - Human Relations / Lokales Personalmanagement - REF7368S
Required skills
Job description
AUMOVIO posted this role. Below, we break down what it means for a working student in Villingen-Schwenningen: your weekly hours, take-home pay and visa limits.
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Description provided by AUMOVIO
Unternehmensbeschreibung
AUMOVIO führt seit dem Spin-off im September 2025 das Geschäft des ehemaligen Continental-Unternehmensbereichs Automotive als eigenständiges Unternehmen. Das Technologie- und Elektronikunternehmen bietet ein breites Portfolio für eine sichere, begeisternde, vernetzte und autonome Mobilität. Dazu gehören Sensorlösungen, Displays, Brems- und Komfortsysteme sowie umfassende Expertise in Software, Architekturplattformen und Assistenzsystemen für software-definierte Fahrzeuge. Die Geschäftsfelder, die nun zu AUMOVIO gehören, erzielten im Geschäftsjahr 2024 einen Umsatz von 19,6 Milliarden Euro. Der Hauptsitz des Unternehmens ist in Frankfurt am Main. An über 100 Standorten weltweit hat AUMOVIO rund 87.000 Beschäftigte.
Stellenbeschreibung
Für den Bereich Human Relations / Lokales Personalmanagement am Standort Villingen-Schwenningen suchen wir studentische Unterstützung zum Starttermin Mitte August 2026 (Wintersemester 2026/2027) im Rahmen eines Pflichtpraktikums für 6 Monate.
Eine Kombination aus freiwilligem und Pflichtpraktikum ist möglich. Der Pflichtanteil beträgt mindestens 12 Wochen.
Steigen Sie ein, werden Sie ein Teil von Continental und profitieren Sie zusätzlich von unserem Villingen Internship Program (VIP).
Zu Den Aufgaben Gehören
- Eigenständige Bearbeitung von Anfragen der Führungskräfte, Mitarbeitenden und dem erweiterten HR-Team
- Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben in der Personalbetreuung
- Verantwortung für die Prüfung von Freistellungstagen gemäß Tarifvertag für den gesamten Standort Villingen
- Unterstützung bei der jährlichen Leistungsbeurteilung unserer Mitarbeitenden
- Teilnahme bei Vorstellungsgesprächen mit Leiharbeitnehmern und variablen sowie fixen Stellen
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von verschiedenen Events z.B. Jubilarfeier
Qualifikationen
- Studierende im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Soziologie, Wirtschaftspsychologie oder ähnliche Studiengänge
- Erste berufliche Erfahrungen in Form von Praktika oder Ausbildung sind von Vorteil, aber nicht zwingend
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift
- Offene Persönlichkeit und Spaß am Kontakt mit Menschen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Kundenorientierung
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und selbständige, flexible Arbeitsweise
Bitte denken Sie daran, Ihre aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ebenso wie Ihren aktuellen Notenspiegel und einen Auszug aus der aktuellen Studienordnung hinsichtlich Ableistung eines Pflichtpraktikums hochzuladen, da diese für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung zwingend erforderlich sind! Bitte reichen Sie uns, sofern erforderlich, Ihren gültigen Aufenthaltstitel sowie Ihre Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt ein.
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. Vielfalt treibt unseren Motor an und gibt uns den essenziellen Schub, um wegweisende Ideen, neue Produkte und Geschäftsmodelle zu entwickeln.
Zusätzliche Informationen
Sind Sie bereit, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben?
Die Zukunft der Mobilität ist kein Job wie jeder andere. Machen Sie daraus Ihre Aufgabe! Werden Sie Teil von AUMOVIO. Own What's Next.
Working student essentials
What this HR internship in Villingen-Schwenningen means for you: the pay rules, the social contributions, and what international students should check before applying.
Weekly hours
Internships have no 20-hour cap, but a voluntary internship longer than three months generally has to pay at least the German minimum wage. Mandatory internships in your study programme are exempt.
Working student rulesSocial contributions
Mandatory internships are largely exempt from social contributions. Voluntary internships are treated like regular employment once they run long enough, so contributions usually apply.
Check your insuranceInternational students
Non-EU students can work 140 full or 280 half days per year (raised from 120/240 in March 2024). A working student contract usually fits within this — confirm the exact limits printed on your residence permit.
Studying in Germany
