At a glance
Pay
€15.00 - €16.00/hr ≈ €1,217 net per month at 20 h/week
Median for HR in Cologne: €16.00/hr, from 23 working-student postings with stated pay in the last 12 months. 15 of the other 23 postings pay more than the middle of this role's stated range (€15.50). Salary guide
Requirements
Studies: Business, psychology, social sciences or related · must be enrolled
Languages: German (fluent) · English (good)
Hours & duration
20 h/week · starts March 2027
Benefits
Flexible hoursEmployer
We have listed 2 student roles at andagon people GmbH since June 2026; this is the only one we list as open now.
Similar roles
Of these: 7% with no German needed, 43% hybrid or remote, 21% with pay stated.
Skills in the ad
BewerbermanagementMS OfficeRecruitingOnboarding
Job description
Prepare your application Get a CV and cover letter tailored to this job, free.
Description provided by andagon people GmbH
Werkstudent/in People & Culture (w/m/d)
20 Std die Woche // Köln
Startdatum: März 2027
Du willst dich aktiv einbringen, statt nur zuzuschauen?
Dann bist du bei andagon genau richtig – in unserem People & Culture-Team erwarten dich spannende Einblicke, echte Verantwortung und ein tolles Team!
Darauf freuen wir uns bei dir
- Laufendes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement / HR (oder Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften o. ä.)
- Interesse an Recruiting und HR-Themen
- Strukturierte, teamorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikativ, offen und kontaktfreudig
- Sicher im Umgang mit MS Office
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Das bieten wir dir
- Flexible Arbeitszeiten – ideal kombinierbar mit deinem Studium
- Aktive Mitarbeit in spannenden HR- und Recruiting-Projekten
- Ein modernes Office, flache Hierarchien und ein herzliches Team
- Raum für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung
- Onsite – für echten Teamspirit und direkten Austausch
- Gehaltsspanne: 15-16 € je nach Qualifikation und Ausbildung
Was dich erwartet
- Du unterstützt unser Team im Bewerbermanagement und sorgst dafür, dass sich Kandidat/innen bei uns vom ersten Kontakt an gut aufgehoben fühlen
- Du begleitest den gesamten Bewerbungsprozess – vom Screening der Unterlagen über die Koordination von Interviews bis hin zur Einstellung
- Mitwirkung beim Onboarding, um einen erfolgreichen Start für neue Kolleg/innen sicherzustellen
- Du wirst in Entscheidungsprozesse eingebunden und kannst den Recruiting-Prozess gemeinsam mit uns weiterentwickeln
- Einblicke in spannende Themen der Personalentwicklung
Rules that apply:20-hour rule140/280-day ruleWerkstudentenprivilegNet pay calculator
