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Praktikant - Recruiting (m/w/d)

Württembergische Versicherungvor 11 TagenPraktikum
€24,091 - €29,444/yrVor OrtDeutsch erforderlichHRRecruiting

Geschätztes Netto

Monatlich netto nach Steuern und Sozialabgaben

€1,494 – €1,758/mo

Zum Steuerrechner

Erforderliche Skills

MS OfficeActive SourcingSocial MediaEmployer Branding

Stellenbeschreibung

Württembergische Versicherung hat diese Stelle ausgeschrieben. Unten erklären wir, was sie für dich als Werkstudent:in in Kornwestheim bedeutet: deine Wochenstunden, dein Netto und deine Visumsgrenzen. Du kannst außerdem ChatGPT oder Claude mit einem fertigen Prompt öffnen, um deinen Lebenslauf anzupassen, deine Eignung zu prüfen, ein Anschreiben zu verfassen oder dich auf das Interview vorzubereiten.

Jobscan

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Beschreibung bereitgestellt von Württembergische Versicherung

Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir sind Teil der W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Praktikant (m/w/d) für Recruiting und Personalmarketing

Kennziffer: 34645 | Standort: Kornwestheim | Beginn: ab sofort | Dauer: 6 Monate als Praktikant (m/w/d) in Vollzeit, bei guter Leistung anschließend gerne eine Weiterbeschäftigung im Rahmen einer Werkstudententätigkeit

Aufgaben

  • Du unterstützt uns im Recruiting-Prozess und bei der Veröffentlichung und Pflege von Stellenausschreibungen
  • Du hilfst uns dabei, neue Talente über Active Sourcing zu finden
  • Du übernimmst organisatorische und operative Recruiting-Aufgaben
  • Du gestaltest Recruiting-Kampagnen aktiv mit und setzt eigene Ideen um
  • Du unterstützt im Personalmarketing, Employer Branding und bei spannenden HR-Projekten
  • Du wirkst beim Reporting unserer Recruiting-Maßnahmen mit
  • Du bist bei Schulungen und Workshops dabei

Erwartungen

  • Du bist Student (m/w/d) im Bereich Personal, BWL, Psychologie, Wirtschafts-, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften (mit Schwerpunkt Personal)
  • Du hast Lust auf Recruiting, Social Media & digitale Trends
  • Du arbeitest selbstständig, denkst mit und packst gerne an
  • Du bist kommunikativ und arbeitest gerne im Team
  • Du bist sicher im Umgang mit MS Office

Unser AngebotFlexibilität

  • Urlaub
  • Gleitzeit

W&W-Campus

  • Moderne Räumlichkeiten
  • Innovative Medientechnik

Extras

  • Vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant
  • Teilnahme an Veranstaltungen

Gesundheit

  • Vielseitige Sportangebote
  • Gesundheitsaktionen

Entwicklung

  • Persönlicher Buddy & Hospitanzen
  • Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten

Mobilität

  • Jobticket
  • Ausreichend Parkplätze am W&W-Campus

Wichtiges für Werkstudierende

Was dieses Praktikum im Bereich HR in Kornwestheim für dich bedeutet: die Vergütungsregeln, die Sozialabgaben und worauf internationale Studierende achten sollten.

Wochenstunden

Praktika haben keine 20-Stunden-Grenze, ein freiwilliges Praktikum über drei Monate muss aber in der Regel mindestens den Mindestlohn zahlen. Pflichtpraktika im Studium sind davon ausgenommen.

Werkstudenten-Regeln

Sozialabgaben

Pflichtpraktika sind weitgehend von Sozialabgaben befreit. Freiwillige Praktika gelten ab einer gewissen Dauer als reguläre Beschäftigung, dann fallen meist Beiträge an.

Versicherung prüfen

Internationale Studierende

Studierende von außerhalb der EU dürfen 140 volle oder 280 halbe Tage im Jahr arbeiten (seit März 2024, zuvor 120/240). Ein Werkstudentenvertrag passt meist in diesen Rahmen — prüfe die genauen Grenzen auf deinem Aufenthaltstitel.

Studieren in Deutschland

Häufig gestellte Fragen

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