Erforderliche Skills
Stellenbeschreibung
TUI hat diese Anzeige veröffentlicht. Wir haben unten unseren eigenen Werkstudenten-Kontext ergänzt — was diese Stelle für deine Wochenstunden, dein Netto und dein Studierendenvisum als Studierende:r in Hanover, Deutschland bedeutet.
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Beschreibung bereitgestellt von TUI
Für die TUI AG in Hannover suchen wir ab sofort eine/n studentische Aushilfe / Pflichtpraktikant*in (m/w/d) im Bereich HR Systems.
SAP SuccessFactors wurde als neue HR IT-Plattform eingeführt. Im vorletzten Jahr wurde Employee Central in Deutschland ausgerollt. Wir suchen kreative, offene, innovative und wissbegierige Personen, die den Roll-Out von HR IT Systemen in weitere Länder und die Prozesse in Deutschland mitgestalten. Als Studentische Aushilfe/Pflichtpraktikant (m/w/d) HR Digital Transformation arbeitest du in einem internationalen Projektteam in englischer und deutscher Sprache und bekommst Einsicht in die HR IT Prozesse der TUI Group.
UNSER ANGEBOT
- Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten im weltweit führenden Touristikkonzern
- Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre
- Netzwerken und wertvolle Kontakte knüpfen
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Bearbeitung von Key-User Anfragen und Tickets zu HR-bezogenen Themen
- Vorbereitung von Daten in Form von technischen Templates zur Validierung und zum Upload im SAP SuccessFactors
- Planung, Durchführung und Dokumentation von Testszenarien in Testinstanzen zu Systemaktualisierungen hinsichtlich der Systemkonfiguration und Berechtigungsstruktur
- Optimierung und Dokumentation von nationalen und globalen HR- und IT-Prozessen
- Nachhalten von Anforderungen, Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern des Systems
- Unterstützung bei der Planung, Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Workshops und Konferenzen
- Erstellen von professionellen Präsentationen und Dokumenten
- Erkennen von Verbesserungsmöglichkeiten für Prozesse und Tools und proaktives Einbringen von Optimierungsvorschlägen
- Laufendes Studium an einer Universität oder Fachhochschule in einem Studiengang der Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik oder Wirtschaftswissenschaften
- IT-Affinität/Kenntnisse sind wünschenswert
- SAP HCM oder SAP SuccessFactors Kenntnisse von Vorteil
- Verständnis für Personalprozesse und eine vertrauenswürdige Arbeitsweise aufgrund von vertraulichen, personenbezogenen Daten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich
- Sehr gute MS Office Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint) erforderlich
- Organisationstalent, das gerne im Team arbeitet, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit besitzt und eigenverantwortlich handelt
Wichtiges für Werkstudierende
Was diese Werkstudentenstelle im Bereich HR in Hanover für dich bedeutet — die Wochenstundenregeln, Vorteile bei den Sozialabgaben und worauf internationale Studierende vor der Bewerbung achten sollten.
Wochenstunden
Werkstudierende dürfen während des Semesters bis zu 20 Stunden pro Woche arbeiten, in den Semesterferien Vollzeit. Wer das einhält, behält den Studierendenstatus und die Werkstudentenvorteile.
Werkstudenten-RegelnSozialabgaben
Dank des Werkstudentenprivilegs zahlst du keine Beiträge zur Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung — nur die Rentenversicherung greift. Dir bleibt mehr netto als in einem regulären Job.
Versicherung prüfenInternationale Studierende
Studierende von außerhalb der EU dürfen 140 volle oder 280 halbe Tage im Jahr arbeiten (seit März 2024, zuvor 120/240). Ein Werkstudentenvertrag passt meist in diesen Rahmen — prüfe die genauen Grenzen auf deinem Aufenthaltstitel.
Studieren in Deutschland
