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Werkstudent:in (m/w/d) People & Culture

STRABAGvor 1 MonatWerkstudent
Vor OrtDeutsch erforderlichHRRecruiting

Auf einen Blick

  • Gehalt

    Nicht angegeben

    Median für Darmstadt (alle Bereiche): 17,54 €/Std., aus 40 Werkstudentenanzeigen mit Gehaltsangabe der letzten 12 Monate. Gehaltsübersicht

  • Voraussetzungen

    Studium: BWL, Psychologie oder vergleichbar · Immatrikulation erforderlich

  • Arbeitgeber

    STRABAG · Bau & Ingenieurdienstleistungen · 10.000+ Beschäftigte weltweit · Deutschlandzentrale in Köln

    Wir listen 8 offene Werkstudentenjobs und Praktika bei STRABAG, in Darmstadt nur diese. Seit März 2026 haben wir dort 59 weitere gelistet, die inzwischen geschlossen sind. Alle Stellen von STRABAG

  • Ähnliche Stellen

    5 offene Stellen im Bereich HR in Darmstadt

    Insgesamt listen wir in Darmstadt 118 Werkstudentenjobs und Praktika. Davon: 22 % ohne Deutschkenntnisse, 14 % hybrid oder remote, 23 % mit Gehaltsangabe.

  • Skills laut Anzeige

    MS OfficeOnboardingRecruitingBewerbermanagementPersonalentwicklung

Stellenbeschreibung

Beschreibung bereitgestellt von STRABAG

Aufgaben

  • Unterstützung des P&C-Teams im operativen Tagesgeschäft
  • Mitwirkung im Recruitingprozess, von der Stellenausschreibung bis zur Terminkoordination von Vorstellungsgesprächen
  • Kommunikation mit Bewerber:innen sowie Pflege unseres Bewerbermanagementsystems
  • Unterstützung bei der Erstellung von Personaldokumenten, Bescheinigungen und weiteren Personalunterlagen
  • Mitarbeit im Onboarding neuer Kolleg:innen
  • Unterstützung bei der Organisation und Betreuung unserer Auszubildenden und dual Studierenden
  • Mitwirkung bei Ausbildungs- und Karrieremessen sowie anderen Personalmarketing-Aktivitäten
  • Pflege von Personaldaten und Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen
  • Übernahme eigener kleiner Projekte im Bereich Recruiting, Personalentwicklung oder Ausbildung

Qualifikationen

  • Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Interesse an den Themen Recruiting, Personalmanagement und Ausbildung
  • Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Freude am Umgang mit Menschen und eine offene Kommunikationsweise
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Hohe Vertrauenswürdigkeit und ein verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Daten
  • Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Es gelten:20-Stunden-Regel140/280-Tage-RegelWerkstudentenprivilegBrutto-Netto-Rechner

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