Praktikant oder Werkstudent HR (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Mitarbeit in Projekten rund um Transformation, Change Management und Kommunikation
• Unterstützung bei Maßnahmen des Talent Managements und der Personalentwicklung
• Erstellung von Präsentationen, Kommunikationsunterlagen und Auswertungen
• Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Unterstützung im Bewerbermanagement, beim On- und Offboarding von Mitarbeitenden und Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Personalthemen
• Erstellung von Arbeitszeugnissen
• Mitarbeit bei der Vor- und Nachbereitung von Workshops, Trainings und Veranstaltungen

Dein Profil

• Laufendes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Kommunikation oder vergleichbar
• Interesse an modernen HR-Themen, Transformation und Organisationsentwicklung
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint und Excel
• Freude an Teamarbeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative

Wir bieten

• Spannende Aufgaben an der Schnittstelle zwischen operativer und strategischer Personalarbeit
• Aktive Mitarbeit an zukunftsweisenden HR-Projekten
• Eigenverantwortliche Aufgaben und Raum für eigene Ideen
• Flexible Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Studium und Beruf
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit einem engagierten und kollegialen HR-Team
• Wertvolle Praxiserfahrung in den Bereichen Kommunikation, Transformation, Talent Management und HR-Operations

Du möchtest ab sofort die Zukunft der Personalarbeit aktiv mitgestalten und gleichzeitig wertvolle Praxiserfahrung sammeln? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Fragen erreichst du uns unter: [email protected]