Werkstudent:in Marketing&Recruiting (20h/Woche)

Unternehmensbeschreibung

OST BAU; Osterburger Straßen-, Tief- und Hochbau GmbH ist ein regional verwurzeltes Bauunternehmen mit Schwerpunkt auf Straßen-, Tief- und Hochbauprojekten. Das Unternehmen realisiert Infrastruktur- und Hochbauvorhaben für öffentliche Auftraggeber und legt großen Wert auf Qualität, Verlässlichkeit und termingerechte Ausführung. Als moderner Betrieb setzt OST BAU auf eine professionelle Organisation, zukunftsorientierte Technologien und qualifizierte Mitarbeitende. Für Studierende bietet das Unternehmen attraktive Praxiseinblicke in die Bau- und Unternehmenswelt sowie Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Deine Aufgabe in unserem Team:

Als Werkstudent:in Marketing & Recruiting unterstützt du das Team bei der Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalgewinnung und Unternehmenskommunikation. Zu deinen täglichen Aufgaben gehören die Pflege und Weiterentwicklung der Online-Präsenz (z.B. Website, Social-Media-Kanäle), die Mitarbeit an Stellenanzeigen und Recruiting-Kampagnen sowie die Erstellung von Texten und Bildmaterial für interne und externe Kommunikationskanäle. Du wirkst bei der Organisation von Karriere- und Rekrutierungsveranstaltungen mit und unterstützt im administrativen Bereich des Recruitings.

Was du mitbringen solltest:

• Marketing & Kommunikation: Du verfügst über grundlegende Kenntnisse im Online- und Social-Media-Marketing, kannst zielgruppengerechte Texte verfassen und haben Freude an der Gestaltung von Inhalten für verschiedene Kommunikationskanäle.
• Recruiting & Personalmarketing: Du interessierst dich für Themen rund um Personalgewinnung, Employer Branding und Bewerbermanagement.
• Organisation & Selbstmanagement: Du arbeitest strukturiert, kannst Aufgaben eigenständig priorisieren und behälst auch bei mehreren Projekten den Überblick und bringst ein hohes Maß an Zuverlässigkeit mit.
• IT- und Medienkompetenzen: Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen, idealerweise erste Erfahrung mit Content-Management-Systemen, Bildbearbeitungstools oder Grafikprogrammen sowie Affinität zu digitalen Medien.
• Ausbildung & persönliche Eigenschaften: Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikationswissenschaft, Personalmanagement oder vergleichbar; ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Lernbereitschaft und Interesse an der Baubranche.