Erforderliche Skills
Stellenbeschreibung
KPMG Deutschland hat diese Anzeige veröffentlicht. Wir haben unten unseren eigenen Werkstudenten-Kontext ergänzt — was diese Stelle für deine Wochenstunden, dein Netto und dein Studierendenvisum als Studierende:r in Frankfurt, Deutschland bedeutet.
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Beschreibung bereitgestellt von KPMG Deutschland
Deine Aufgaben
Candidate First ist für Dich nicht nur ein Trend, sondern eine Einstellungssache? Bewirb Dich jetzt für Dein Praktikum bei uns und Du kannst Dich für 6 Monate ab dem 1. August 2026 oder 1. September 2026 hier einbringen:
- Aktive Unterstützung: Du bist ein wichtiger Teil des Teams und unterstützt bei allen Prozessen des Bewerbermanagements.
- Screening und Weiterleitung: Du übernimmst das Screening der Bewerbungen und leitest sie an die entsprechenden Geschäftsbereiche weiter.
- Kommunikation: Du informierst Kandidat:innen über das Angebot bei KPMG und den Bewerbungsprozess, sowohl telefonisch als auch per E-Mail.
- Administrative Tätigkeiten: Du bringst Dich bei administrativen Aufgaben und eventuell bei laufenden HR-Projekten ein.
- Recruiting-Leidenschaft: Mit Deinen Kommunikationsfähigkeiten begeisterst Du Kandidat:innen für KPMG.
- Studium: Dein Praktikum im Bereich HR Recruiting kannst Du bei uns mit mindestens drei erfolgreich abgeschlossenen Fachsemestern eines wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studiums absolvieren.
- Praktische Erfahrung: Du hast bereits erste praktische Erfahrung im Rahmen von Praktika und/oder vorhergehenden Werkstudierendentätigkeiten gesammmelt.
- Microsoft Office: Du hast umfassende Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office-Produkten, insbesondere Excel und Outlook, und nutzt diese effektiv in Deinem Arbeitsalltag.
- Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Kommunikationsfähigkeiten: Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und kannst komplexe digitale Konzepte verständlich vermitteln.
- Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase – fachliches und persönliches Mentoring über Deinen gesamten Einsatzzeitraum inklusive.
- Faire Vergütung Wir sind eine Fair Company. Deshalb ist es für uns selbstverständlich, Dir während Deines Praktikums ein faires Gehalt zu zahlen.
- Feedback & Entwicklung Vom ersten Tag an bist Du fester Bestandteil des Teams und übernimmst Verantwortung in herausfordernden (Teil-) Projekten. Somit gewinnst Du wertvolle Praxiserfahrung und stellst die Weichen für Deine berufliche Zukunft. Mit regelmäßigem Feedback fördern wir zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Wertvolles Karrierenetzwerk Bei unseren YOUnior .Network-Aktivitäten stehen Vernetzung und der gemeinsame Austausch zwischen Auszubildenden, Dual Studierenden, Praktikanten/Praktikantinnen und Werkstudenten/Werkstudentinnen im Fokus.
- Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
Wichtiges für Werkstudierende
Was dieses Praktikum im Bereich HR in Frankfurt für dich bedeutet — Vergütungsregeln, Sozialabgaben und worauf internationale Studierende achten sollten.
Wochenstunden
Praktika haben keine 20-Stunden-Grenze, ein freiwilliges Praktikum über drei Monate muss aber in der Regel mindestens den Mindestlohn zahlen. Pflichtpraktika im Studium sind davon ausgenommen.
Werkstudenten-RegelnSozialabgaben
Pflichtpraktika sind weitgehend von Sozialabgaben befreit. Freiwillige Praktika gelten ab einer gewissen Dauer als reguläre Beschäftigung, dann fallen meist Beiträge an.
Versicherung prüfenInternationale Studierende
Studierende von außerhalb der EU dürfen 140 volle oder 280 halbe Tage im Jahr arbeiten (seit März 2024, zuvor 120/240). Ein Werkstudentenvertrag passt meist in diesen Rahmen — prüfe die genauen Grenzen auf deinem Aufenthaltstitel.
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