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Praktikum Human Resources – HR Business Partner & Corporate Communications (m/w/d)

Canon EMEAvor 3 TagenPraktikum
Vor OrtEnglisch erforderlichDeutsch erforderlichHRHR Business Partnering

Erforderliche Skills

CapCutMS OfficeInstagramTalent ManagementEmployer BrandingContent CreationCanvaRecruitingOnboardingWordPressSocial MediaChange ManagementAdobe

Stellenbeschreibung

Canon EMEA hat diese Anzeige veröffentlicht. Wir haben unten unseren eigenen Werkstudenten-Kontext ergänzt — was diese Stelle für deine Wochenstunden, dein Netto und dein Studierendenvisum als Studierende:r in Gießen, Deutschland bedeutet.

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Beschreibung bereitgestellt von Canon EMEA

Job Description

Werde Teil unseres HR Teams bei Canon

Du willst mehr als nur „Praktikant:innen-Aufgaben“ erledigen? Dann komm in unser HR-Team in Gießen und übernimm Verantwortung von Tag eins an. Du bekommst spannende Einblicke in strategische HR-Prozesse, Talent Management, Change Management und interne Kommunikation – und unterstützt gleichzeitig wichtige HR-Projekte, die die Arbeitswelt bei Canon nachhaltig prägen.

Responsibilities

Das erwartet Dich:

  • Unterstützung unserer HR Business Partner in den Bereichen Recruiting, Onboarding, Talent Management und Personalentwicklung
  • Mitarbeit an HR-Projekten, z. B. Einführung eines neuen Zeitwirtschaftssystems
  • Mitarbeit bei der internen Kommunikation: Pflege des Newsletters, unserer Canon App sowie zielgruppengerechte Aufbereitung relevanter Inhalte
  • Aktive Mitgestaltung unserer Employer Branding Aktivitäten mit Fokus auf Social Media und Content Creation:
    • Mitarbeit beim Aufbau und der Entwicklung unseres Instagram-Kanals zur Azubi-Rekrutierung
    • Unterstützung beim Ausbau unserer Canon Virtual Experience Plattform zur Personalgewinnung
    • Planung, Erstellung und Aufbereitung von Foto- und Videoinhalten (inkl. Schnitt und Bearbeitung) für Social Media und digitale Formate
  • Mitwirkung an Bewerbermessen, HR-Kampagnen und weiteren Kommunikationsprojekten
  • Eigenständige Übernahme von Aufgaben sowie aktive Mitgestaltung des HR-Alltags
Qualifications

Das bringst Du mit:

  • Eingeschriebene:r Bachelor- oder Master-Student:in im Bereich HR, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
  • Ausgeprägtes Interesse an HR, Change Management und insbesondere Employer Branding & Personalmarketing
  • Erste Erfahrungen oder starkes Interesse an Social Media, Content Creation sowie Bild- und Videobearbeitung (z. B. mit Canva, CapCut, Adobe o. Ä.)
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS Office; Grundkenntnisse in CMS- oder Kommunikations-Tools (z. B. Wordpress) von Vorteil
  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent und Teamgeist
  • Kreativität, Gespür für Trends und Freude daran, Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten
  • Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und Offenheit für neue Herausforderungen

Darauf Kannst Du Dich Freuen

  • Direkter Einblick in strategische HR- und Employer Branding Themen
  • Möglichkeit, sichtbar an unserer Arbeitgebermarke mitzuarbeiten und eigene Ideen einzubringen
  • Mitarbeit an Projekten mit direkter Wirkung auf Recruiting und Mitarbeitergewinnung
  • Ein dynamisches, internationales Umfeld mit motivierten Kolleg:innen
  • Raum für Kreativität, Eigenverantwortung und persönliche Weiterentwicklung

About Us

Bei Canon halten wir nicht einfach Momente fest – wir gestalten die Zukunft. Seit über 85 Jahren treiben wir als globaler Innovationsführer die Branche an, angetrieben von mutigen Ideen und dem festen Willen, einen positiven Wandel zu bewirken.

Genau hier in Gießen bauen wir auf diesem Erbe auf. Seit über zwei Jahrzehnten steht unser Team an der Spitze der Kreislaufwirtschaft. Als Canons Center of Excellence for Sustainability in Europa leben wir unsere Philosophie Kyosei – gemeinsam für das Gemeinwohl arbeiten – jeden Tag aufs Neue. Wir reden nicht nur über eine grünere Zukunft; wir bauen sie, ein wiederaufbereitetes Gerät nach dem anderen.

Unsere Mission ist so einfach wie wirkungsvoll: Wir geben Geräten aus ganz Europa eine zweite Chance. Durch sorgfältige Aufbereitung zerlegen wir sie, tauschen verschlissene Komponenten aus und setzen sie wieder zusammen. Das ist für uns nicht nur ein Prozess – das ist unser Bekenntnis zu einer nachhaltigeren Welt.

Was erwartet dich bei uns?

  • Echten Wandel bewirken: Deine Arbeit trägt direkt dazu bei, die Kreislaufwirtschaft voranzutreiben und die Welt nachhaltiger zu machen.
  • Wachsen mit Sinn: Entwickle deine Fähigkeiten in einem globalen Unternehmen, das in deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung investiert.
  • Teil der Crew werden: Werde Teil eines lebendigen, offenen Teams, in dem deine Ideen gehört und geschätzt werden.
  • Ganzheitlich unterstützt werden: Mit unserem Employee Assistance Program (EAP) erhältst du professionelle Unterstützung in herausfordernden Lebenssituationen – vertraulich und jederzeit zugänglich. Zusätzlich fördert unsere Gesundheitsapp dein Wohlbefinden im Alltag mit Angeboten rund um Bewegung, mentale Gesundheit und Prävention.
  • Top-Vorteile genießen: Dich erwarten ein attraktives Gehalt sowie umfassende Benefits wie EGYM Wellpass – flexibler Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern, Yoga- & Wellnessangeboten –, Dienstrad (Fahrrad-Leasing), betriebliche Altersvorsorge sowie exklusive Rabatte auf unsere Produkte.

Wenn du ein Visionär bist, der bereit ist, etwas zu bewegen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Wichtiges für Werkstudierende

Was dieses Praktikum im Bereich HR in Gießen für dich bedeutet — Vergütungsregeln, Sozialabgaben und worauf internationale Studierende achten sollten.

Wochenstunden

Praktika haben keine 20-Stunden-Grenze, ein freiwilliges Praktikum über drei Monate muss aber in der Regel mindestens den Mindestlohn zahlen. Pflichtpraktika im Studium sind davon ausgenommen.

Werkstudenten-Regeln

Sozialabgaben

Pflichtpraktika sind weitgehend von Sozialabgaben befreit. Freiwillige Praktika gelten ab einer gewissen Dauer als reguläre Beschäftigung, dann fallen meist Beiträge an.

Versicherung prüfen

Internationale Studierende

Studierende von außerhalb der EU dürfen 140 volle oder 280 halbe Tage im Jahr arbeiten (seit März 2024, zuvor 120/240). Ein Werkstudentenvertrag passt meist in diesen Rahmen — prüfe die genauen Grenzen auf deinem Aufenthaltstitel.

Studieren in Deutschland

Häufig gestellte Fragen

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