Working Student People And Culture International

Unternehmensbeschreibung Hinter der HELU Group stehen rund 2.500 Mitarbeitende an 76 Standorten in 43 Ländern, die mit hoher Motivation und Präzision innovative Lösungen für elektrische Verbindungstechnik entwickeln. Von einzelnen Kabeln bis hin zu kompletten Systemlösungen liefert HELU Produkte, die nicht nur zuverlässig funktionieren, sondern auch in Anwendungen wie Maschinenbau, industrieller Automation und erneuerbaren Energien überzeugen. Als einer der führenden Kabelhersteller Europas und globaler Systemanbieter setzt HELU auf partnerschaftliche Zusammenarbeit, Vertrauen und vorausschauende Planung. Die in Deutschland gefertigten Produkte sind weltweit für ihre Qualität und Zuverlässigkeit anerkannt und bieten interessierten Talenten ein internationales, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.
Rollenbeschreibung Als Werkstudent:in People and Culture International unterstützen Sie das internationale HR-Team bei operativen und administrativen Aufgaben im gesamten Employee Life Cycle, z. B. bei Recruiting-Aktivitäten, Onboarding-Prozessen und der Pflege von Mitarbeiterdaten. Sie wirken bei der Erstellung von Stellenausschreibungen, Präsentationen und HR-Kommunikation in deutscher und englischer Sprache mit und helfen bei der Organisation von Trainings, Workshops und HR-Projekten. Dazu gehört auch die Mitarbeit an internationalen People-&-Culture-Initiativen, das Recherchieren und Aufbereiten von HR-Kennzahlen sowie die Unterstützung im Tagesgeschäft der Personalabteilung. Diese Praktikumsstelle ist als Präsenzrolle in der Stuttgart Region angesiedelt und bietet Ihnen die Möglichkeit, praxisnahe Erfahrung im internationalen HR-Umfeld zu sammeln.
Qualifikationen

• Sie befinden sich im Studium (z. B. Wirtschaftspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal, International Management oder vergleichbarer Studiengang) und bringen Interesse an People-&-Culture-Themen mit.
• Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, können klar und wertschätzend formulieren und arbeiten gern mit unterschiedlichen Stakeholdern in einem internationalen Umfeld zusammen.
• Sie besitzen organisatorische Fähigkeiten, grundlegendes Verständnis für HR-/Projektarbeit (z. B. Terminplanung, Dokumentation, Koordination kleiner Teilprojekte) und arbeiten strukturiert sowie zuverlässig.
• Sie sind sicher im Umgang mit gängigen IT- und Office-Anwendungen (z. B. MS Office) und haben idealerweise erste Erfahrungen mit HR- oder Collaboration-Tools.
• Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, interkulturelle Offenheit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und Diskretion im Umgang mit Personaldaten aus.
• Von Vorteil sind erste praktische Erfahrungen im Personalbereich, Interesse an nachhaltigen und technologischen Themen sowie die