Werkstudent (m/w/d) im HR – Schwerpunkt Employer Branding und Recruiting
Erforderliche Skills
Stellenbeschreibung
GUS Group hat diese Stelle ausgeschrieben. Unten erklären wir, was sie für dich als Werkstudent:in in Cologne bedeutet: deine Wochenstunden, dein Netto und deine Visumsgrenzen. Du kannst außerdem ChatGPT oder Claude mit einem fertigen Prompt öffnen, um deinen Lebenslauf anzupassen, deine Eignung zu prüfen, ein Anschreiben zu verfassen oder dich auf das Interview vorzubereiten.
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Beschreibung bereitgestellt von GUS Group
Die GUS ERP GmbH ist seit 1980 ein gefragter Lösungspartner im ERP-Umfeld. Im Mittelpunkt steht unser ERP-System, die webbasierte GUS-OS Suite. Als Spezialist für die Prozessindustrie unterstützen wir Unternehmen z.B. aus den Branchen Pharma, Medizintechnik, Chemie, Kosmetik, Food und Logistik dabei, Abläufe transparent, sicher und effizient zu steuern.
Gleichzeitig sind wir Teil von etwas Größerem: der GUS Group. Wir vereinen mehrere spezialisierte Gesellschaften unter einem Dach und verfolgen dabei ein gemeinsames Ziel: Kunden mit unseren Softwarelösungen nachhaltig und zukunftsorientiert voranzubringen, indem wir Kompetenzen bündeln und gemeinsam Lösungen gestalten.
Deine Aufgaben:
- Koordination und Verwaltung des Bewerbungseingangs im System sowie Kommunikation mit BewerberInnen entlang des gesamten Recruiting-Prozesses (z. B. von der Ausschreibung bis zur Terminkoordination)
- Active Sourcing zur Identifikation und Ansprache geeigneter Talente
- Mitwirkung bei Employer-Branding-Maßnahmen sowie eigenständige Entwicklung neuer Ideen
- Beteiligung an der Gestaltung und Weiterentwicklung des Onboardings neuer MitarbeiterInnen
- Aktive Unterstützung der HR Business Partner bei Projekten sowie bei administrativen HR-Prozessen
Das bringst du mit:
- Du studierst BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder bist in einem vergleichbaren Studiengang
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, z. B. durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit
- Interesse an HR-Themen und Motivation, praktische Einblicke in die Personalarbeit zu gewinnen
- Selbstständige, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Kreativität und Freude daran, eigene Ideen zu entwickeln und einzubringen
- Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Darauf kannst du dich freuen:
- Kultur: Offene Kommunikation, Duz-Kultur und flache Hierarchien
- Teamwork: Ein engagiertes Team und Zusammenarbeit auf Augenhöhe – mit engem Austausch und gegenseitiger Unterstützung
- Entwicklung: Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, individuell und passend zu deiner Rolle und Erfahrung
- Einstieg: Strukturierte, umfassende Einarbeitung – begleitet von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
- Abwechslung & Gestaltungsspielraum: Ein spannendes, vielseitiges Aufgabenspektrum mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld, in dem du Prozesse und Lösungen aktiv mitgestaltest
- Benefits: Urban Sports Club, Corporate Benefits, Sprachkurse (Babbel), 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten (Büro & mobil) und vieles mehr!
Ansprechpartnerin
Eva Schlichting
HR Business Partner
Weitere Informationen zu uns findest du unter https://www.gus-group.com
Wichtiges für Werkstudierende
Was diese Werkstudentenstelle im Bereich HR in Cologne für dich bedeutet: die Wochenstundenregeln, die Vorteile bei den Sozialabgaben und worauf internationale Studierende vor der Bewerbung achten sollten.
Wochenstunden
Werkstudierende dürfen während des Semesters bis zu 20 Stunden pro Woche arbeiten, in den Semesterferien Vollzeit. Wer das einhält, behält den Studierendenstatus und die Werkstudentenvorteile.
Werkstudenten-RegelnSozialabgaben
Dank des Werkstudentenprivilegs zahlst du keine Beiträge zur Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung — nur die Rentenversicherung greift. Dir bleibt mehr netto als in einem regulären Job.
Versicherung prüfenInternationale Studierende
Studierende von außerhalb der EU dürfen 140 volle oder 280 halbe Tage im Jahr arbeiten (seit März 2024, zuvor 120/240). Ein Werkstudentenvertrag passt meist in diesen Rahmen — prüfe die genauen Grenzen auf deinem Aufenthaltstitel.
Studieren in Deutschland
