Werkstudent (m/w/d) im Bereich Marketing – ASG Digital Business Hub

At Lilly, the work is demanding because patients are waiting. We unite caring with discovery to help make life better for people around the world, knowing that every decision, every detail, and every day matters. Headquartered in Indianapolis, Indiana, our over 50,000 employees around the globe take on complex challenges to discover and deliver life-changing medicines, strengthen how health is understood and managed, and support the communities we serve. This is hard, urgent, selfless work—but it’s work worth doing. If you’re driven by purpose and ready to bring your best to work that truly matters for patients, we invite you to join us.

Werkstudent (m/w/d) im Bereich Marketing – ASG Digital Business Hub

Verfügbarkeit von 12 Monaten wird gewünscht

Über den ASG Digital Business Hub

Der ASG Digital Business Hub treibt das digitale Kundenengagement in mehreren Therapiebereichen voran -- darunter Dermatologie, Rheumatologie, Diabetes und Adipositas. Wir konzipieren, koordinieren und liefern Omnichannel-Inhalte und digitale Erlebnisse, die Ärzte und medizinisches Fachpersonal in Deutschland ansprechen -- datengestützt, KI-unterstützt und zukunftsorientiert.

Deine Rolle

Als Werkstudent im ASG Digital Business Hub wirkst du daran mit, das digitale Marketing der Zukunft zu gestalten -- dort, wo datenbasierte Entscheidungen, KI-gestützte Prozesse und Omnichannel-Engagement zusammenkommen, um bessere Erlebnisse für medizinisches Fachpersonal zu schaffen.

In unserem Modell sind Daten die strategische Grundlage: Sie entscheiden, was wir ausspielen, an wen und über welchen Kanal. Du bekommst direkten Einblick, wie Kampagnendaten, Kundenerkenntnisse und Engagement-Kennzahlen unsere täglichen Entscheidungen beeinflussen.

Du Arbeitest Operativ Über Mehrere Therapiebereiche Hinweg Und Trägst Zu Teamübergreifenden Initiativen Bei, Die Neu Definieren, Wie Wir Inhalte Planen, Erstellen, Genehmigen Und Ausspielen. Konkret Umfasst Deine Arbeit

• Content & Freigaben: Unterstützung bei inhaltlichen Anpassungen, lokalen Genehmigungsprozessen und der Koordination erforderlicher Änderungen -- damit marktrelevante Materialien schneller verfügbar werden.
• Agenturkoordination: Abstimmung von Grafikanpassungen, Materialfeedback und Inhalten mit unseren Kreativ- und Lokalagenturen -- konsistent, qualitativ hochwertig und effizient über alle Marken hinweg.
• Brand Team-Abstimmung: Enge Zusammenarbeit mit den Brand Teams, um lokale Inhalte mit der globalen Markenstrategie in Einklang zu bringen.
• KI-gestützte Übersetzung und Lokalisierung: Du arbeitest aktiv mit KI-Tools, um Übersetzungs- und Lokalisierungsprozesse zu beschleunigen -- und trägst damit direkt zur Produktivität des zukünftigen Marketingmodells bei.
• Kampagnendaten und Kundeneinblicke: Direkter Zugang zu Kampagnen-Performance, Kanalanalysen und Engagement-Daten -- und du siehst, wie daraus konkrete Strategie wird.
• Operative Unterstützung: Unterstützung des Digital Brand Managers bei administrativen Aufgaben sowie Pflege und Strukturierung unserer Content-Bibliotheken.
  
  
  

Was du lernst

• Diese Stelle vermittelt dir praxisnahe Fähigkeiten, die dich als Marketingfachkraft auszeichnen werden:
• Datenbasierte Entscheidungsfindung -- Wie Kennzahlen, Kundeneinblicke und Kanalanalysen Inhaltsstrategie und Investitionsentscheidungen im modernen Pharmamarketing steuern.
• KI im Marketing -- Praktische Erfahrung mit Tools wie Claude und Microsoft Copilot für Content-Workflows -- genau die Kompetenzen, die die Marketingfunktion der Zukunft prägen.
• Omnichannel-Kundenansprache -- Wie globale Markenstrategie, lokale Marktanforderungen und digitale Kanäle zu einem stimmigen Erlebnis für medizinisches Fachpersonal zusammenkommen.
• End-to-End-Content-Lifecycle -- Von der Planung über die Erstellung und Genehmigung bis zur Ausspielung und Erfolgsmessung.
• Teamübergreifende Zusammenarbeit -- Arbeit im Schnittfeld von Brand Teams, Kreativagenturen und Digitalspezialisten in einem führenden Pharmaunternehmen.
  
  
  

Dein Profil

• Eingeschriebener Student (Bachelor oder Master) -- idealerweise in Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation, Lebenswissenschaften, Pharmazie, Medien, Daten/Analytik oder einem verwandten Fach
• Interesse an Daten und Kundeneinblicken -- du möchtest verstehen, wie Kennzahlen und Kanalanalysen Marketingentscheidungen beeinflussen; erste Erfahrung mit Excel, Power BI oder ähnlichen Tools ist ein Plus, aber Lernbereitschaft zählt mehr
• Gutes Organisationstalent und Sorgfalt
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und KI-Assistenten (z. B. Claude, Microsoft Copilot); Bereitschaft, neue Tools zu erlernen
• Solide Microsoft-365-Kenntnisse (Outlook, Excel, PowerPoint, Teams)
• Fließendes Deutsch (C1+) und gutes Englisch (B2+) -- beides ist täglich im Einsatz
• Interesse an Pharmamarketing, digitalem Wandel und der Zukunft der Kundenkommunikation
• Verfügbarkeit für mindestens 12 Monate, 20 Stunden pro Woche (flexibel in Prüfungsphasen)
  
  
  

Was wir bieten

Echte Verantwortung von Anfang an in einem wirkungsstarken digitalen Team

Direkter Einblick in das Multi-Marken-Pharmamarketing in den Bereichen Dermatologie, Rheumatologie, Diabetes und Adipositas sowie in drei Ländern (Österreich, Schweiz, Deutschland)

Praxiserfahrung mit KI-gestützten Content-Workflows und datenbasiertem Marketing

Begleitung durch erfahrene Digitalmarketing-Profis

Eine besondere Position an der Schnittstelle von Pharmamarketing, digitalem Wandel, angewandter KI und datengetriebener Strategie

Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Zeiten rund um dein Studium

Wettbewerbsfähige Werkstudentenvergütung

Ein vielfältiges, offenes und kollegiales Team

Vernetzungsmöglichkeiten innerhalb von Lilly Deutschland und der gesamten ASG-Organisation

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich bitte mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) online über unser Bewerberportal.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Als Arbeitgeber hat sich Lilly die berufliche Chancengleichheit und die Förderung von Minderheiten auf die Fahne geschrieben. Bei uns erfolgt keine Benachteiligung aufgrund von Alter, Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, nationaler Herkunft, Behinderung oder eines sonstigen gesetzlich geschützten Status.

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