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Praktikant (w/m/d) HR Studierenden-Recruiting

Drees & Sommervor 11 StundenPraktikum
€1,800 - €2,500/moHybridDeutsch erforderlichHRRecruiting

Geschätztes Netto

Monatlich netto nach Steuern und Sozialabgaben

€1,368 – €1,785/mo

Zum Steuerrechner

Erforderliche Skills

Talent ManagementMS Office

Stellenbeschreibung

Drees & Sommer hat diese Stelle ausgeschrieben. Unten erklären wir, was sie für dich als Werkstudent:in in Stuttgart bedeutet: deine Wochenstunden, dein Netto und deine Visumsgrenzen.

Jobscan

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Beschreibung bereitgestellt von Drees & Sommer

Unternehmensbeschreibung

Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 6.500 Mitarbeitenden an mehr als 80 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let’s create a world we want to live in.

Stellenbeschreibung

Du möchtest Theorie in die Praxis umsetzen und Recruiting live erleben? Unterstütze uns ab Februar 2027 für mindestens 6 Monate im Studierenden- und Auszubildenden-Recruiting. Bei uns bekommst du nicht nur Einblicke, sondern echte Aufgaben, Verantwortung und Raum für deine Ideen.

  • Kennenlernen des Bewerbermanagements und ganzheitliche Unterstützung aller Prozessschritte, insbesondere in der Sichtung von Bewerbungen und Weiterleitung an den Fachbereich
  • Formulierung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobportalen
  • Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Bewerber:innen zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
  • Durchführung von Recherchen zu aktuellen Trends im Talent Management
  • Mitarbeit an laufenden Recruiting-Projekten und Übernahme eigener Teilprojekte

Qualifikationen

  • Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder in einem vergleichbaren Studiengang
  • Erste Berufserfahrungen in Form von Praktika und Werkstudierendentätigkeiten von Vorteil
  • Interesse, neue Themen im Recruiting in allen Facetten zu beleuchten und zu verbessern
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten
  • Deutschkenntnisse auf selbstständigem Anwendungsniveau (mindestens C1)
  • Kommunikationsstärke und eine proaktive, selbstständige Arbeitsweise

Zusätzliche Informationen

  • Zur Sicherstellung deiner Work-Life-Balance bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Deine berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch ein individuell zugeschnittenes Studierenden-Mentoring
  • Deine Gesundheit unterstützen wir mit unserer vielseitigen Wellbeing-Mediathek mit Inhalten zu Bewegung, Ernährung sowie körperlicher und psychischer Gesundheit
  • Knüpfe wertvolle Kontakte innerhalb Drees & Sommer und erweitere dein berufliches Netzwerk
  • Zusätzliche attraktive Angebote mit Rabatten im Corporate-Benefits-Portal. Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit attraktiver Prämienregelung
  • Erhalte eine attraktive Vergütung von 1.800 € im Pflichtpraktikum und 2.500 € im freiwilligen Praktikum – für die finanzielle Unabhängigkeit während deines Studiums

Wichtiges für Werkstudierende

Was dieses Praktikum im Bereich HR in Stuttgart für dich bedeutet: die Vergütungsregeln, die Sozialabgaben und worauf internationale Studierende achten sollten.

Wochenstunden

Praktika haben keine 20-Stunden-Grenze, ein freiwilliges Praktikum über drei Monate muss aber in der Regel mindestens den Mindestlohn zahlen. Pflichtpraktika im Studium sind davon ausgenommen.

Werkstudenten-Regeln

Sozialabgaben

Pflichtpraktika sind weitgehend von Sozialabgaben befreit. Freiwillige Praktika gelten ab einer gewissen Dauer als reguläre Beschäftigung, dann fallen meist Beiträge an.

Versicherung prüfen

Internationale Studierende

Studierende von außerhalb der EU dürfen 140 volle oder 280 halbe Tage im Jahr arbeiten (seit März 2024, zuvor 120/240). Ein Werkstudentenvertrag passt meist in diesen Rahmen — prüfe die genauen Grenzen auf deinem Aufenthaltstitel.

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Häufig gestellte Fragen

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