Werkstudent:in Personalcontrolling

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Werkstudent:in Personalcontrolling (w/m/d) für mindestens zwölf Monate für die DB Sicherheit GmbH am Standort Berlin.

Deine Aufgaben:

• Unterstützung des HR-Controllings im Tagesgeschäft und bei strategischen Themen des Geschäftsfeldes
• Erstellung des HR-Reportings zu personellen und personalwirtschaftlichen Kennzahlen
• Unterstützung bei der Analyse und Aufbereitung personalwirtschaftlicher Daten sowie der Interpretation wesentlicher Informationen
• Mitwirkung bei der Personalplanung sowie bei den Jahresabschlussaktivitäten des Geschäftsfeldes
• Mitarbeit an projektbezogenen Themen, wie z. B. der Weiterentwicklung von Prozessen, Verfahren und Formaten im Rahmen des Personalberichtswesens
  
  
  

Dein Profil:

• Du studierst Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, BWL oder einen vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Controlling, Personalmanagement oder HR-Controlling
• Erste praktische Erfahrungen im HR-Controlling und in der Personalsteuerung sind von Vorteil
• Der sichere Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, sowie Kenntnisse in Power BI oder die Motivation zur Einarbeitung bringst du mit
• Du verfügst über eine selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise, kombiniert mit ausgeprägter Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft
• Fließende Deutschkenntnisse (mindestens auf C1-Niveau) runden dein Profil ab
  
  
  

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

• Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
• Dein Team arbeitet dich ein, begleitet dich und sorgt mit gezieltem Feedback für deine persönliche Weiterentwicklung.
• Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.
  
  
  

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.