Praktikum Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement (w/m/d)

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.

Zum 01.08.2026 suchen wir dich für ein Praktikum (w/m/d) im Bereich Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement für mindestens sechs Monate in Vollzeit bei der DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Berlin.

Deine Aufgaben:

• Du unterstützt die HR-Expert:innen in vielfältigen Themen der strategischen Führungskräfteentwicklung und im Talentmanagement
• Dabei arbeitest du an der Konzeption, Organisation, Kommunikation und Durchführung von Sichtbarkeits- und Netzwerkveranstaltungen mit und lernst Karriereentwicklungsinstrumente für Führungskräfte des gesamten Bahnkonzerns kennen
• Selbstständig begleitest du das Team bei der konzeptionellen und operativen Umsetzung von Projekten; managementgerechte und kreative Präsentationen werden von dir erstellt
• Zudem unterstützt du unser SHE.C.O. Frauennetzwerk bei Organisationstätigkeiten sowie bei der Kommunikation
• Du übernimmst außerdem Aufgaben aus unserem abwechslungsreichen Tagesgeschäft
  
  
  

Dein Profil:

• Du studierst Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-) Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal
• Erste praktische Erfahrungen, gerne im konzeptionellen Bereich, sind wünschenswert, und mit den gängigen MS-Office-Programmen gehst du sicher um
• Hohe Motivation, Engagement und Begeisterungsfähigkeit zeichnen dich gleichermaßen aus wie eine hohe Integrität
• Du besitzt eine eigenständige, strukturierte und umsichtige Arbeitsweise und arbeitest gern im Team
• Eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich in neue Aufgabenbereiche weitreichend hineinzudenken, bringst du mit
• Du überzeugst mit Kommunikationsstärke sowie sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen und einem selbstsicheren, freundlichen und offenen Auftreten
  
  
  

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

• Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
• Dein Team arbeitet dich ein, begleitet dich und sorgt mit gezieltem Feedback für deine persönliche Weiterentwicklung.
• Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.
  
  
  

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.