Werkstudent:in Bildungsmanagement betriebliche Qualifizierung und Veranstaltungsorganisation

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studierende und Absolvent:innen. Ca. 2.000 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt z.B. zu September / Oktober 2026 suchen wir dich als Werkstudent:in (w/m/d) im Bereich betriebliche Qualifizierung und in der Veranstaltungsorganisation im Qualifizierungszentrum der DB Bahnbau Gruppe GmbH am Standort Halle (Saale) für 12 Monate mit Option auf Verlängerung & ca. 15-20h/Woche. Die genauen Rahmenbedingungen besprechen wir in unserem gemeinsamen Vorstellungsgespräch.

Damit die Ausrüstungstechnik die aktuellen und zukünftigen Anforderungen an Bauleistungen mit qualifizierten Mitarbeitenden bewältigen kann, bieten wir durch unser breit aufgestelltes Trainer:innenteam Aus- und Weiterbildungsmodule für Mitarbeitende der DB an.

Deine Aufgaben:

• Du bist ein Organisationstalent und hast Spaß an der Planung, Begleitung und Nachbereitung von Veranstaltungen und Qualifizierungsmaßnahmen im Kontext der betrieblichen Qualifizierung & Bildung - willkommen, du passt zu uns
• Während deiner Tätigkeit erhältst du Einblicke in die Organisation sowie Koordination von Trainingsmaßnahmen und erstellst Teilnahmebescheinigungen interner sowie externer Qualifizierung
• Du unterstützt bei der Auswertung von Feedbacks und Evaluationen und bereitest Ergebnisse für interne Abstimmungen und Besprechungen auf
• Im operativen Tagesgeschäft des Bildungsmanagements unterstützt du nach Bedarf, indem du z.B. Präsentationen oder organisatorische Unterlagen erstellst oder Eingangsrechnungen prüfst, die im Qualifizierungskontext anfallen
• Die Aktualisierung & Pflege der internen Dokumentation in Systemen des Bildungsmanagements runden dein Aufgabenprofil ab
  
  
  

Dein Profil:

• Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Human Resources Management, Bildungswissenschaften, Pädagogik, Psychologie, Soziale Arbeit oder einen vergleichbaren Studiengang
• Idealerweise verfügst du über Kenntnisse & Erfahrungen im Kontext der betrieblichen Bildung aus Praktia oder aus dem Studium
• Du verfügst über digitale Kompetenz, um sicher mit MS Office Anwendungen sowie Schulungssoftware zu agieren
• Gewissenhaft, verantwortungsvoll und motiviert erledigst du deine Aufgaben mit einem hohen Qualitätsanspruch
• Eine gute und sichere Ausdrucksweise bei der Formulierung von E-Mails stellt für dich eine Selbstverständlichkeit dar; zudem sind dir Eigeninitiative und Flexibilität ebenso wichtig wie Spaß bei und an der Arbeit
• Du bist bereit, regelmäßig an ca. 2 Tagen in der Woche in unserem Qualifizierungszentrum in Halle-Ammendorf tätig zu werden
  
  
  

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

• Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
• Dein Team arbeitet dich ein, begleitet dich und sorgt mit gezieltem Feedback für deine persönliche Weiterentwicklung.
• Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.
  
  
  

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.