Werkstudent/Praktikant (m/w/d) im Bereich Operational Excellence (ab September 2026)

Dana ist ein weltweit führender Anbieter von technologisch fortschrittlichen Antriebssystemen sowie Dichtungs- und Wärmemanagementtechnologien, die die Effizienz und Leistung von Fahrzeugen mit konventionellen und alternativen Antriebskomponenten verbessern. Dana bedient zwei Hauptmärkte – Personenkraftwagen und Nutzfahrzeuge – und bietet Originalausrüstungsherstellern und dem Aftermarket weltweit lokalen Support durch Produkte und Dienstleistungen, die auf einem Netzwerk von fast 100 Konstruktionsbüros, Produktionsstätten und Vertriebszentren basieren.

Ab September 2026 suchen wir an unserem Standort in Neu-Ulm:

Werkstudent/Praktikant (m/w/d) im Bereich Operational Excellence

Ihre Herausforderung

• Mitarbeit bei der Prozessplanung und im Tagesgeschäft
• Identifikation von Optimierungspotentialen
• Organisation und Koordination von Workshops & Trainings
• Selbstständige Übernahme von kleinen Projekten
• Zusammenarbeit mit crossfunktionalen Teams im dynamischen Produktionsumfeld
  
  

Ihre Qualifikation

• Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Immatrikulation an einer Hochschule, mindestens das 2. Semester im Fachbereich erfolgreich absolviert
• Gutes technisches und betriebs- wirtschaftliches Verständnis
• Lean Grundkenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse der gängigen Office-Pakete (speziell Excel)
  
  

Ihre Benefits

• Abwechslung – durch abteilungs-übergreifende Zusammenarbeit
• Wissensaufbau – Einblicke in unsere Produktionsprozesse
• Eigenverantwortung – für anspruchs-volle Aufgaben
• Entwicklung – begleitet durch einen festen Ansprechpartner
• Networking – für Ihre zukünftige Karriere
• Betriebskantine – für erholsame Pausen
  
  

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir diskriminieren keine Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Abstammung, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus, Behinderungen oder anderen bundes-, landes- oder kommunalrechtlich geschützten Kategorien.

Nicht ausdrücklich angeforderte Lebensläufe/Bewerbungen von Drittpartei-Rekrutierern

Bitte beachten Sie, dass Dana im Einklang mit den Unternehmensgrundsätzen keine nicht ausdrücklich angeforderten Lebensläufe/Bewerbungen von Drittpartei-Rekrutierern akzeptiert, es sei denn, dass diese Rekrutierer explizit beauftragt wurden, Kandidaten für eine bestimmte offene Stelle vorzuschlagen. Jegliche Personalvermittlungsagentur, jeglicher Personalvermittler und jegliches Personalvermittlungsunternehmen, der/die/das nicht ausdrücklich angeforderte Lebensläufe/Bewerbungen an Dana übermittelt, tut dies in dem Bewusstsein, dass Dana berechtigt ist, den betreffenden Bewerber nach eigenem Ermessen einzustellen, ohne dass dafür irgendwelche Gebühren fällig werden, die Dana an die betreffende Personalvermittlungsagentur, den Personalvermittler oder das Personalvermittlungsunternehmen zahlen müsste.