Praktikant (w/m/d) HRM People and Development
Required skills
Job description
WITTENSTEIN group posted this role. Below, we break down what it means for a working student in Igersheim: your weekly hours, take-home pay and visa limits.
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Description provided by WITTENSTEIN group
Unser Human Resources Management (HRM) hat das Ziel, Mitarbeiter mit passgenauen Kompetenzen zum richtigen Zeitpunkt an der richtigen Stelle einzusetzen und dazu beizutragen, dass diese sich innerhalb ihrer Position langfristig entfalten können. Zudem möchten wir unsere internen Kunden sowie deren Strategie und Geschäft optimal verstehen und als Sparringspartner in allen personalrelevanten Themen unterstützen.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
- Mitarbeit im Team HR Management People & Development
- Unterstützung bei der Implementierung von SAP SF
- Vor- und Nachbereitung von Assessment Centern
- Unterstützung bei der Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung der Prozesse
Damit erhalten Sie interessante Einblicke in die Bereiche HR Management People & Development eines international tätigen Unternehmens.
- aktuelles Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang
- sicherer Umgang mit MS-Office
- kommunikationssichere Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu einer Praktikumsdauer von mindestens 4 Monaten
Damit begeistern Sie uns darüber hinaus:
- idealerweise erste Erfahrungen im Personalbereich und Erfahrungen mit Organisation und Koordination
Freuen Sie sich schon jetzt auf:
- Flexible Arbeitszeiten
- 37- Stundenwoche mit kurzem Freitag
- Firmenphilosophie eines Familienunternehmens
Working student essentials
What this HR internship in Igersheim means for you: the pay rules, the social contributions, and what international students should check before applying.
Weekly hours
Internships have no 20-hour cap, but a voluntary internship longer than three months generally has to pay at least the German minimum wage. Mandatory internships in your study programme are exempt.
Working student rulesSocial contributions
Mandatory internships are largely exempt from social contributions. Voluntary internships are treated like regular employment once they run long enough, so contributions usually apply.
Check your insuranceInternational students
Non-EU students can work 140 full or 280 half days per year (raised from 120/240 in March 2024). A working student contract usually fits within this — confirm the exact limits printed on your residence permit.
Studying in Germany
