Required skills
Job description
TUI published this listing. We've added our own working-student context below — what this role means for your weekly hours, take-home pay and student visa as a student in Hanover, Germany.
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Description provided by TUI
Für die TUI AG in Hannover suchen wir ab sofort eine/n studentische Aushilfe / Pflichtpraktikant*in (m/w/d) im Bereich HR Systems.
SAP SuccessFactors wurde als neue HR IT-Plattform eingeführt. Im vorletzten Jahr wurde Employee Central in Deutschland ausgerollt. Wir suchen kreative, offene, innovative und wissbegierige Personen, die den Roll-Out von HR IT Systemen in weitere Länder und die Prozesse in Deutschland mitgestalten. Als Studentische Aushilfe/Pflichtpraktikant (m/w/d) HR Digital Transformation arbeitest du in einem internationalen Projektteam in englischer und deutscher Sprache und bekommst Einsicht in die HR IT Prozesse der TUI Group.
UNSER ANGEBOT
- Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten im weltweit führenden Touristikkonzern
- Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre
- Netzwerken und wertvolle Kontakte knüpfen
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Bearbeitung von Key-User Anfragen und Tickets zu HR-bezogenen Themen
- Vorbereitung von Daten in Form von technischen Templates zur Validierung und zum Upload im SAP SuccessFactors
- Planung, Durchführung und Dokumentation von Testszenarien in Testinstanzen zu Systemaktualisierungen hinsichtlich der Systemkonfiguration und Berechtigungsstruktur
- Optimierung und Dokumentation von nationalen und globalen HR- und IT-Prozessen
- Nachhalten von Anforderungen, Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern des Systems
- Unterstützung bei der Planung, Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Workshops und Konferenzen
- Erstellen von professionellen Präsentationen und Dokumenten
- Erkennen von Verbesserungsmöglichkeiten für Prozesse und Tools und proaktives Einbringen von Optimierungsvorschlägen
- Laufendes Studium an einer Universität oder Fachhochschule in einem Studiengang der Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik oder Wirtschaftswissenschaften
- IT-Affinität/Kenntnisse sind wünschenswert
- SAP HCM oder SAP SuccessFactors Kenntnisse von Vorteil
- Verständnis für Personalprozesse und eine vertrauenswürdige Arbeitsweise aufgrund von vertraulichen, personenbezogenen Daten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich
- Sehr gute MS Office Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint) erforderlich
- Organisationstalent, das gerne im Team arbeitet, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit besitzt und eigenverantwortlich handelt
Working student essentials
What this HR working student role in Hanover means for you — the weekly-hours rules, social-contribution perks, and what international students should check before applying.
Weekly hours
Working students may work up to 20 hours a week during the semester and full-time during the breaks. Staying within this keeps your student status and the Werkstudent benefits.
Working student rulesSocial contributions
Under the Werkstudentenprivileg you're exempt from health, care and unemployment insurance contributions — only pension insurance applies. That leaves more net pay than a regular job.
Check your insuranceInternational students
Non-EU students can work 140 full or 280 half days per year (raised from 120/240 in March 2024). A working student contract usually fits within this — confirm the exact limits printed on your residence permit.
Studying in Germany
