Werkstudent (m/w/d) im Bereich IT-Anwendungsentwicklung
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Automated TestingBackend DevelopmentSAFeFrontend DevelopmentJavaDevOpsObject-Oriented Programming (OOP)Agile MethodsSoftware Quality Assurance
Dein Verantwortungsbereich,
- Du arbeitest an technischen und fachlichen Anforderungen im Leistungsbereich des Versicherungsunternehmens
- Du unterstützt bei der Modernisierung der verantworteten Systeme, um diese an moderne IT-Standards anzupassen
- Du erweiterst die Software-Qualitätssicherung durch die Implementierung automatisierter Testfälle in Abstimmung mit IT-Analyst ((m|w|d) und Entwickler (m|w|d)
- Du nimmst aktiv an einem agilen Arbeitsumfeld teil und kommunizierst deine Learnings in entsprechenden Entwicklungsrunden
- Du lernst die IT-Anwendungsentwicklung kennen und förderst aktiv deine persönliche Weiterentwicklung in den Bereichen Frontend- und Backend-Entwicklung, DevOps und Testing
- Du lernst den agilen SAFe-Framework kennen und unterstützt die Softwareentwicklungsplanung
- Du überzeugst durch eine kommunikative, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Du hast Freude an der Lösung komplexer Herausforderungen, arbeitest gerne im Team und interessierst dich für die Abläufe eines Versicherungsunternehmens und der IT
- Du hast idealerweise bereits erste Erfahrungen in objektorientierter Programmierung (bevorzugt Java) gesammelt
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote durch den pme-Familienservice
- Zulagen und Sonderurlaub für besondere Ereignisse, z.B. Hochzeit, Geburt
- Stärkung des Wir-Gefühls, u.a. mit Mittagsroulette, Walk and Talks
- Förderung einer diversen Arbeitswelt, z.B. mit dem Frauennetzwerk Female Careers
- Flache Hierachien
- Professionelle Vorsorgeberatung (z.B. Berufsunfähigkeit, Pflegeversicherung oder betriebliche Altervorsorge)
- Umwandlung von Sonderzahlungen in Freizeit
- Vielfältige Varianten der betrieblichen Altersvorsorge
- Großes internes "Lernbar"-Angebot mit vielfältigen Themen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, auch über eine digitale Lernplattform
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Individuelle Karriereplanung (360 Grad-Feedback, jährliche Performancegespräche, Talentförderprogramm)
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobile Working Quote von 60%
- Bürokonzept Flex-Office
- Sabbaticals
- Moderne Führungskonzepte z.B. Shared Leadership
- Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit, wie z.B. Gesundheitstage, Rückencheck-ups, Grippeschutzimpfungen und vieles mehr
- Swiss Life Sport Club: Angebote von Yoga und Pilates bis Badminton, Fußball und Segeln
- Ergonomische Büroausstattung
- Betriebsrestaurant (eine der 25 besten Kantinen in Deutschland)
- 30 Urlaubstage
- Zuschuss zum Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel oder Parkplatz
- Ladestationen für E-Autos & E-Bikes
- JobRad: Möglichkeit ein Fahrrad, Pedelec oder E-Bike zu leasen
- Swiss Life Stiftung für Chancenreichtum und Zukunft
- 100% Strom aus erneuerbaren Energie
- Förderung des Jugend- und Behindertensports
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