Werkstudent / Praxissemester Human Resources (m/w/d) - Schwerpunkt Entgelttransparenz & Vergütungsstruktur

GUTE GRÜNDE FÜR SUFFEL

Sammeln Sie wertvolle Praxiserfahrung in einem strategischen HR-Projekt mit direktem Einfluss auf die zukünftige Vergütungsstruktur unseres Unternehmens.

• Der Einsatz ist alternativ als Werkstudent oder im Rahmen eines Praxissemesters möglich
• Mitarbeit in einem unternehmensweit relevanten Zukunftsprojekt
• Direkte Einblicke in die Weiterentwicklung moderner Vergütungsstrukturen und die Umsetzung aktueller gesetzlicher Anforderungen
• Spannende Berührungspunkte mit Personalmanagement, Personalcontrolling, HR-Analytics und Stellenbewertung
• Eigenverantwortliche Aufgaben mit Raum für eigene Ideen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten in Abstimmung mit dem Team
• Freundliche Kollegen und eine tolle Stimmung im gesamten Team
• Wertvolle praktische Erfahrungen neben dem Studium
• Umfassende Einarbeitung und persönliche Betreuung während Ihrer Tätigkeit
• Vielfältige Entwicklungs- und Lernmöglichkeiten innerhalb der Personalabteilung

DAS IST IHR JOB BEI UNS

• Unterstützung bei der Umsetzung des unternehmensweiten Projekts zur Entgelttransparenz sowie der Weiterentwicklung unserer Vergütungsstruktur
• Mitwirkung bei der Analyse und Bewertung von Stellen im Unternehmen
• Unterstützung bei der Aufbereitung, Analyse und Auswertung von Personaldaten
• Mitarbeit bei der Dokumentation von Projektfortschritten und Ergebnissen
• Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben innerhalb des Projektteams
• Vorbereitung von Workshops, Besprechungen und Präsentationen
• Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen und Präsentationsunterlagen

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

• Immatrikulation in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang, beispielsweise Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
• Interesse an Human Resources sowie an wirtschaftlichen und organisatorischen Zusammenhängen mit besonderem Interesse an Datenanalysen, Vergütungssystemen und Personalcontrolling
• Analytische Denkweise und Freude am Umgang mit Daten
• Strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint
• Hohe Lernbereitschaft sowie Motivation, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten
• Kommunikationsstärke und ausgeprägte Teamfähigkeit

LASSEN SIE UNS GEMEINSAM ETWAS BEWEGEN. WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS!

Wir sind Intralogistik-Experten mit dem Blick fürs Ganze. Mit Fördertechnik, Arbeitssicherheit, Lager-, Zugangs- und Reinigungstechnik sowie umfangreichen Services schaffen wir passgenaue Lösungen. Dafür sorgt eine starke Mannschaft von rund 850 Kolleginnen und Kollegen an unseren Standorten in Aschaffenburg, Mannheim, Schweinfurt und Wiesbaden.

Wir lieben, was wir tun, und suchen Leute mit Herz und Verstand. Sie auch? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Ihre persönliche Ansprechpartnerin heißt:

Katharina Mehling
stellv. Leiterin Personaladministration

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!