SAP Learning iXp Intern (f/m/d)- Digital Accessibility & AI Learning (Format) Solutions

Wir helfen die Welt zu verbessern

Bei SAP halten wir es einfach: Du bringst dein Bestes mit, und wir holen das Beste aus dir heraus.

Wir sind Macher, die über 20 Branchen und 80 % des weltweiten Handels beeinflussen – und wir brauchen deine einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten.

Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Du findest bei uns einen Ort, an dem du du selbst sein kannst, dein Wohlbefinden an erster Stelle steht und du wirklich dazugehört.

Was hast du davon? Ständiges Lernen, Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten, großartige Zusatzleistungen und ein Team, das möchte, dass du wächst und erfolgreich bist.

Was du mitgestaltest

Das SAP Internship Experience Program (iXp) ist das globale, strategische, bezahlte Praktikumsprogramm von SAP, das Studierenden die Möglichkeit gibt, Sinn in ihrer Karriere zu finden. Es ist mehr als ein Praktikum – es ist die Grundlage für eine Laufbahn, die auf Verbindung, Kreativität und Wirkung basiert.

Positionsbezeichnung: SAP Learning iXp Intern (f/m/d)– Digital Accessibility & AI Learning (Format) Solutions

Standort: Walldorf, Deutschland

Praktikumsdauer: 2 Jahre

• Unterstützung bei der Überprüfung und Verbesserung der Barrierefreiheitsrichtlinien
• Erstellung und Unterstützung von Schulungen zur Barrierefreiheit, E-Learning-Inhalte und Recherchen zu Tools und neuen Formaten (z. B. KI-basiertes Lernen, Podcasts)
• Stärkung der Barrierefreiheitsstandards und das Bewusstsein des Unternehmens und Ermöglichung inklusive und konforme digitale Inhalte
• Förderung von Innovationen in Lernformaten und -tools und Verbesserung der Skalierbarkeit und Effektivität von Schulungsinitiativen
• Enge Zusammenarbeit mit Experten für Barrierefreiheit, Lernexperten und Inhaltseigentümern in einer kollaborativen Umgebung
• Sie erhalten strukturierte Anleitung und Mentorschaft und tragen gleichzeitig zu funktionsübergreifenden Initiativen bei
• Sie verschaffen sich praktische Erfahrungen mit digitaler Barrierefreiheit, Lerndesign und KI-gestützter Inhaltserstellung
• Sie entwickeln Fähigkeiten in Forschung, Konzeptentwicklung und modernen Medientools und stärken gleichzeitig die englische und deutsche Kommunikation
• Werden Sie Teil innovativer Projekte an der Schnittstelle von Barrierefreiheit, KI und digitalem Lernen mit echten Auswirkungen auf das Unternehmen
• Möglichkeit, über rein operative Aufgaben hinaus aktiv Ideen einzubringen und neue Lernformate zu gestalten
  
  

Was du mitbringst

Wir suchen jemanden, der Initiative zeigt, dranbleibt und neugierig ist. Du arbeitest gerne an sinnstiftenden, innovativen Projekten und wirst von lebenslangem Lernen motiviert.

• Student (w/m/d) an einer Universität oder Fachhochschule
• Eingeschrieben in einem Studiengang wie Media / Communication, Instructional Design, UX/HCI, Educational Sciences oder (Business) Informatics
• Interesse an digitaler Barrierefreiheit, Lerndesign oder KI / neuen Medien wird stark bevorzugt
• Erste praktische Erfahrungen (z. B. Projekte, Praktika, Studentenrollen) bei der Erstellung von Inhalten, beim Lernen oder bei digitalen Themen
• Starkes Interesse an Barrierefreiheit oder Schulungsinhalten ist von Vorteil
• Wesentlich: MS Office (insbesondere PowerPoint und SharePoint), Erstellung von Inhalten, Forschungskompetenz, gutes Englisch (Deutsch ist ein Plus)
• Nice-to-have: Articulate oder ähnliche Werkzeuge, Synthesia-/KI-Tools, Barrierefreiheitsstandards (WCAG) oder grundlegende Podcast-/Medienproduktion
• Strukturiert, detailorientiert und proaktiv, mit einer starken Bereitschaft, neue Themen zu lernen und zu erkunden
• Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Themen klar zu erklären
• Die Arbeit vom Büro in Walldorf ist einmal pro Woche am Mittwoch erforderlich. Wenn du dich von außerhalb des Gebietes bewirbst, gib bitte deine Umzugspläne oder Präferenzen in deinem Lebenslauf an (Umzugskosten werden nicht vom Manager / Arbeitgeber erstattet)
  
  

Wo du hingehörst

Werde Teil von SAP Next-Gen, einer globalen Community für Studierende, Universitäten, Schulen und Bildungspartner:innen, die sich leidenschaftlich für Innovation und Technologie einsetzen.

• Kultur der Zusammenarbeit: Arbeite mit erfahrenen SAP Kolleg:innen und Expert:innen zusammen, die dein Wachstum unterstützen. Entwickle dich professionell durch individuelles Mentoring, Coaching und Karriereförderung.
• Projektgetriebene Erfahrung: Starte deine Laufbahn mit praxisnahem Lernen und wirke vom ersten Tag an mit, indem du zu bedeutenden Projekten beiträgst, die helfen, die Welt besser laufen zu lassen. Du hast unbegrenzte Lernressourcen zur Hand und erwirbst zukunftsorientierte Fähigkeiten in vielfältigen virtuellen, Präsenz- und hybriden Lernsessions – speziell für dich kuratiert und auf unseren Lernansatz abgestimmt.
• Sichtbarkeit gewinnen: Knüpfe Beziehungen zu Führungskräften und Kolleg:innen über Teams und Funktionen hinweg. Präsentiere deine Ideen, Fähigkeiten und Kreativität in einem globalen, dynamischen Umfeld. Öffne dir Türen für zukünftige Karrierechancen innerhalb von SAP und darüber hinaus.
  
  

Die Teamkultur ist freundlich und aufgeschlossen, mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit, gegenseitigem Respekt und kontinuierlichem Lernen.

Der, der gerne neue Ideen erforscht, Initiative ergreift, Teamarbeit schätzt und motiviert ist, anderen zu helfen, wird über sich hinauswachsen.

Die Art und Weise, wie dieses Team zusammenarbeitet, ist durch offene Kommunikation, gemeinsame Problemlösung und gemeinsame Erstellung über Rollen hinweg mit regelmäßigem Feedback und Wissensaustausch.

Zu den Wachstumschancen, die es gibt, gehören Lernen durch Lernen, Mentorschaft, Ausbau der Fähigkeiten in den Bereichen Barrierefreiheit, digitales Lernen und KI und schrittweise Übernahme der Verantwortung für Themen.

Was diesen Arbeitsplatz besonders macht, ist das echte Engagement für die Mitarbeiterentwicklung, das integrative Denken und die gemeinsame Schaffung von sinnvollen Auswirkungen in einem unterstützenden Umfeld.

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#SAPNextGen

Gib dein Bestes

SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben.

Wir gewinnen durch Inklusion

SAPs Kultur der Inklusion, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle stellen sicher, dass sich alle – unabhängig vom Hintergrund – einbezogen fühlt und ihr Bestes geben können.

Bei SAP sind wir überzeugt davon, dass uns die einzigartigen Fähigkeiten und Eigenschaften, die jede Person mitbringt, stärker machen. Deshalb investieren wir in die Menschen bei SAP, um Selbstvertrauen zu stärken und allen zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Unser Ziel ist es, alle Talente zu fördern und eine bessere Welt zu schaffen.

Chancengleichheit und Barrierefreiheit

SAP bekennt sich zu den Werten der Chancengleichheit am Arbeitsplatz und bietet im Fall von mit körperlichen und/oder geistigen Beeinträchtigungen barrierefreie Unterstützung bei der Bewerbung.

Wenn du dich für eine Stelle bei SAP bewerben möchtest und Unterstützung oder besondere Hilfe beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen deiner Bewerbung benötigst, sende bitte eine E-Mail mit deiner Anfrage an das Recruiting Operations Team: [email protected].

Anfragen auf angemessene Vorkehrungen werden im Einzelfall geprüft.

Nur unbefristete Positionen sind gemäß den Teilnahmebedingungen in der SAP Referral Policy für das SAP-Mitarbeiterempfehlungsprogramm berechtigt. Für Positionen in der Berufsausbildung können besondere Bedingungen gelten.

Einsatz von KI im Rekrutierungsprozess

Weitere Informationen über den verantwortungsvollen Einsatz von KI in unserem Rekrutierungsprozess findest du in unseren Richtlinien zur ethischen Nutzung von KI im Rekrutierungsprozess.

Bitte beachte, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Bewerbungsprozess führen können.

Requisition ID:452635 | Funktionsbereich:Bildung und Training | Reisetätigkeit:0 - 10% | Karrierestatus:Studenten | Anstellungsverhältnis:Vollzeit, befristet | Weitere Standorte: