Werkstudent Inclusion & Diversity (w/m/d)

Für unseren Geschäftsbereich Business Services suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent Inclusion & Diversity (w/m/d).

 

Das erwartet dichInclusion – Du unterstützt unser Team bei der Umsetzung unserer Inclusion First Strategie für die Unternehmensberatung. Dabei bist du maßgeblich an der Konzeption neuer Maßnahmen sowie Organisation und Durchführung bestehender Formate beteiligt, die sich auf gleichberechtigte Teilhabe, Inklusion und Chancengerechtigkeit konzentrieren.Personalstrategie – Du bist involviert in verschiedene Personalthemen, wie z.B. die Beurteilungs- und Beförderungsrunde, Auswertungen der jährlichen Mitarbeitendenbefragung oder Personalcontrolling. Du unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Personalprojekte für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden der Unternehmensberatung.Zusammenarbeit – Du bringst deine eigenen Ideen ein und arbeitest eng mit I&D Stakeholdern sowie Vertreter:innen verschiedener HR- und Fachbereiche zusammen.

 

 

Das bringst du mit

• Du studierst mindestens im dritten Semester Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften, Personalmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang.
• Du interessierst dich für strategische Personalarbeit, die Begleitung und Umsetzung von Inclusion & Diversity-Formaten und bringst bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Projektarbeit mit.
• Du bist sicher im Umgang mit MS-Office.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Deine guten Kommunikationsfähigkeiten und Kreativität helfen dir dabei unsere Kommunikation zu begleiten.
• Du möchtest uns über einen Zeitraum von mindestens einem Jahr unterstützen und stehst idealerweise 20 Stunden pro Woche zur Verfügung.

 

Deine Benefits

Kultur – Wir möchten, dass du dich bei uns wohl fühlst. Deshalb pflegen wir eine offene und moderne Unternehmens- sowie Führungskultur, in der wir geleistete Arbeit gemeinsam anerkennen und feiern. 
Flexibilität – Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du bei uns - in Abstimmung mit den betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen - selber bestimmen. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten und du hast die Möglichkeit, im Home Office sowie in über 40 Ländern zu arbeiten.
Masterförderung – Durch unsere interne Academy, internationale Erfahrungen durch Secondments und kontinuierliches Mentoring entwickelst du dich stetig weiter. Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit einer Masterförderung für Examensmaster und Spezialisierungsmaster an. 
KiT – Mit unserem Programm "Keep in Touch" (KiT) bleiben wir auch nach Praktikumsende mit unseren Praktikant:innen und Werkstudierenden in Kontakt und bieten dir viele Vorteile, wie z.B. exklusive Einladungen zu Seminaren und Workshops sowie umfangreiche Informationen zu den Einstiegsmöglichkeiten. 
Das ist noch nicht alles – Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite.

 

 

 

Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen. Als Teil unseres People Teams unterstützt du uns in wichtigen Personalthemen: Von Recruiting bis zur Versorgung in der Altersteilzeit. Dafür haben wir unser Fachgebiet in verschiedene Abteilungen unterteilt. Dazu gehören z.B. Talent Acquisition, Personalentwicklung, Personalsachbearbeitung, Personalcontrolling oder Inclusion & Diversity. Die Vielfalt beginnt mit dem Arbeitsbereich, den du wählst. Treibe in unseren diversen Teams die Entwicklung von PwC Deutschland aktiv voran!

 

Kontakt

Du hast Fragen zu dieser Position oder deiner Bewerbung?

Melde dich gerne bei uns unter +49 69 9585-2222.