Praktikum Delegated Authority Business Management (m/w/d)* - für Fabio Paul

Delegated Authority (DA) Geschäft bezeichnet im Versicherungsbereich die Übertragung bestimmter Aufgaben und Entscheidungsbefugnisse eines Versicherers auf einen Dritten, beispielsweise einen Managing General Agent (MGA), Assekuradeur oder Coverholder. Der Delegationspartner kann dabei im vereinbarten Rahmen Risiken zeichnen, Policen ausstellen, Prämien vereinnahmen oder Schadenfälle bearbeiten. Ziel ist es, Spezialwissen, Marktzugang und operative Effizienz zu nutzen, ohne dass der Versicherer die vollständige Kontrolle über das Geschäft verliert. Der Versicherer bleibt letztlich für die regulatorische Compliance, das Risikomanagement und die angemessene Überwachung des Delegated Authority Geschäfts verantwortlich.

Ihre Aufgaben

Mitarbeit an der Überwachung von MGAs, Lifecycle-Management und Anforderungen für das verwendete IT-System zur Administration der MGAs

Ihr Profil

Juristischer oder betriebswirtschaftlicher Background, idealerweise im Finanzbereich

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums benötigen eine deutsche Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung. Der erste Masterstudiengang darf vor/während der gesamten Tätigkeit nicht abgeschlossen sein.

Über uns

Als weltweit führender Rückversicherer mit mehr als 16.000 Mitarbeitern an rund 50 Standorten prägt Munich Re ein völlig neues Bild von Versicherung. Wir machen Unsicherheit zum beherrschbaren Risiko und ermöglichen damit grundlegende Veränderungen. Arbeiten Sie bereits heute mit uns an Themen, die morgen unsere Gesellschaft betreffen, ob Klimawandel, Großbauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt.

Gemeinsam leben wir eine Kultur, in der sich vielseitige und qualifizierte Teams ehrgeizige Ziele setzen. Wir schaffen einzigartige neue Lösungen für unsere Kunden und fördern Innovation.

Klingt das nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von Munich Re. Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Deshalb bieten wir ihnen umfangreiche Zusatzleistungen. Nachstehend finden Sie einige Beispiele.

Entfalten Sie Ihr Potenzial

• Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion: Wir nutzen die Kraft der Unterschiede und sind davon überzeugt, dass Vielfalt nicht nur Innovation und Resilienz fördert, sondern uns auch befähigt, mutiger und besser zu handeln.
• Lebenslanges Lernen: Lebenslanges Lernen ist ein wichtiges Differenzierungsmerkmal und maßgeblich für den Aufbau neuer Fähigkeiten sowie das Vorantreiben Ihrer beruflichen Entwicklung.
• Karrieremobilität: Wir unterstützen aktiv Ihre Karrieremobilität und eröffnen Ihnen mit unserer starken globalen und regionalen Präsenz vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft

Oksana Kern / Nina Hartmuth

• Coordination Students Program
• Munich Re steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwer¬behin¬derte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt