Werkstudent Compensation & Benefits mit Schwerpunkt HR Analytics (all genders)
At a glance
Pay
Not stated
Median for HR in Munich: €17.50/hr, from 33 working-student postings with stated pay in the last 12 months. Salary guide
Requirements
Studies: Business, economics, psychology, mathematics and statistics or related · must be enrolled
Languages: German (fluent) · English (good)
Benefits
Flexible hoursMentoringCanteen or mealsGym or sportsTeam eventsApplication
Grades or certificates requested
Employer
MTU Aero Engines · Aerospace & defence · 10,000+ employees worldwide · HQ in Munich
We list 232 open student roles at MTU Aero Engines, 127 in Munich. 89 more have closed since March 2026. See all MTU Aero Engines roles
Similar roles
Of these: 5% with no German needed, 52% hybrid or remote, 7% with pay stated.
Skills in the ad
HR AnalyticsSAP HCMExcelEqual PayCSRDVBAJob ArchitectureReportingSuccessFactorsCompensation & Benefits
Job description
Prepare your application Get a CV and cover letter tailored to this job, free.
Description provided by MTU Aero Engines
Wir sind über 13.000. An 20 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Dich.
Unser Team in GER | München sucht Dich:
Die Abteilung Reward bei der MTU Aero Engines verantwortet die Analyse, Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Vergütungs- und Benefitsstrukturen sowie der zugehörigen HR-Prozesse. Dabei unterstützt sie datenbasiert strategische Personalentscheidungen, stellt die Einhaltung regulatorischer und tariflicher Rahmenbedingungen sicher und arbeitet an zentralen Projekten wie Equal Pay, Job Architecture und Nachhaltigkeitsanforderungen. Zudem fungiert sie als Schnittstelle zu internen Stakeholdern wie HR, Führungskräften und dem Betriebsrat.
Starke Aufgaben
- Unterstützung bei der Analyse, Pflege und Weiterentwicklung von Vergütungs- und Benefits‑Daten sowie Vergütungsprozessen
- Mitarbeit bei Projekten wie z. B. Equal Pay, CSRD, Job Architecture
- Vorbereitung von Auswertungen, Reports und Präsentationen für interne Stakeholder (HR, Führungskräfte, Betriebsrat)
- Durchführung von Recherchen, Benchmarks und Vergütungsstudien und Ad‑hoc‑Analysen
- Unterstützung im Tagesgeschäft, z. B. bei Stellenbewertungen, Datenvalidierungen oder Dokumentationen, Reportingtätigkeiten
- Eigenständiges Bearbeiten kleinerer Arbeitspakete – mit klarer fachlicher Begleitung
Beste Voraussetzungen
- Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie, Mathematik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Interesse an Vergütungsthemen, HR‑Analytics, Organisationsgestaltung oder Tarifrecht
- Sicherer Umgang mit Excel, großen Datenmengen und Freude an analytischen Fragestellungen
- Erste Kenntnisse in SAP HCM/SuccessFactors sowie Kenntnisse in VBA und Makroprogrammierung wünschenswert
- Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse
- Eigenständige, strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Teamorientierung und Spaß an Zusammenarbeit in einem modernen HR‑Umfeld
Ausgezeichnetes Umfeld
- Praxisnahe Einblicke in die Luftfahrtindustrie und Jobs mit Verantwortung
- Starker Teamzusammenhalt u.a. durch unser Studierenden-Netzwerk und verschiedene Events
- Individuelle Betreuung durch Mentoring und feste Ansprechpersonen
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (je nach Einsatzbereich)
- Leckere und abwechslungsreiche Gerichte in unserer Betriebsgastronomie
- EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
- Top-Anbindung durch Pendlerbus, Parkhaus, E-Ladestation
Startklar?
Dann gib Deiner Bewerbung Schub und schick uns Deine Unterlagen (Lebenslauf, Notenübersicht der Hochschule, Schulabschlusszeugnis sowie eine aktuelle Immatrikulation) online. Gleich jetzt, gleich hier.
Wir freuen uns auf Dich!
Rules that apply:20-hour rule140/280-day ruleWerkstudentenprivilegNet pay calculator
