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Werkstudent Compensation & Benefits mit Schwerpunkt HR Analytics (all genders) Neu

MTU Aero Engines2 months agoWorking Student
HybridEnglish requiredGerman requiredHRHR Operations

Required skills

DatenvalidierungSAP HCMExcelMakroprogrammierungReportingsHR AnalyticsVBAVergütungsstudienBenchmarksSuccessFactors

Job description

MTU Aero Engines published this listing. We've added our own working-student context below — what this role means for your weekly hours, take-home pay and student visa as a student in Munich, Germany.

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Description provided by MTU Aero Engines

Die Abteilung Reward bei der MTU Aero Engines verantwortet die Analyse, Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Vergütungs- und Benefitsstrukturen sowie der zugehörigen HR-Prozesse. Dabei unterstützt sie datenbasiert strategische Personalentscheidungen, stellt die Einhaltung regulatorischer und tariflicher Rahmenbedingungen sicher und arbeitet an zentralen Projekten wie Equal Pay, Job Architecture und Nachhaltigkeitsanforderungen. Zudem fungiert sie als Schnittstelle zu internen Stakeholdern wie HR, Führungskräften und dem Betriebsrat.

Starke Aufgaben

  • Unterstützung bei der Analyse, Pflege und Weiterentwicklung von Vergütungs- und Benefits‑Daten sowie Vergütungsprozessen
  • Mitarbeit bei Projekten wie z. B. Equal Pay, CSRD, Job Architecture
  • Vorbereitung von Auswertungen, Reports und Präsentationen für interne Stakeholder (HR, Führungskräfte, Betriebsrat)
  • Durchführung von Recherchen, Benchmarks und Vergütungsstudien und Ad‑hoc‑Analysen
  • Unterstützung im Tagesgeschäft, z. B. bei Stellenbewertungen, Datenvalidierungen oder Dokumentationen, Reportingtätigkeiten
  • Eigenständiges Bearbeiten kleinerer Arbeitspakete – mit klarer fachlicher Begleitung


Beste Voraussetzungen

  • Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie, Mathematik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
  • Interesse an Vergütungsthemen, HR‑Analytics, Organisationsgestaltung oder Tarifrecht
  • Sicherer Umgang mit Excel, großen Datenmengen und Freude an analytischen Fragestellungen
  • Erste Kenntnisse in SAP HCM/SuccessFactors sowie Kenntnisse in VBA und Makroprogrammierung wünschenswert
  • Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse
  • Eigenständige, strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Hohe Teamorientierung und Spaß an Zusammenarbeit in einem modernen HR‑Umfeld


Ausgezeichnetes Umfeld

  • Praxisnahe Einblicke in die Luftfahrtindustrie und Jobs mit Verantwortung
  • Starker Teamzusammenhalt u.a. durch unser Studierenden-Netzwerk und verschiedene Events
  • Individuelle Betreuung durch Mentoring und feste Ansprechpersonen
  • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (je nach Einsatzbereich)
  • Leckere und abwechslungsreiche Gerichte in unserer Betriebsgastronomie
  • EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
  • Top-Anbindung durch Pendlerbus, Parkhaus, E-Ladestation

Working student essentials

What this HR working student role in Munich means for you — the weekly-hours rules, social-contribution perks, and what international students should check before applying.

Weekly hours

Working students may work up to 20 hours a week during the semester and full-time during the breaks. Staying within this keeps your student status and the Werkstudent benefits.

Working student rules

Social contributions

Under the Werkstudentenprivileg you're exempt from health, care and unemployment insurance contributions — only pension insurance applies. That leaves more net pay than a regular job.

Check your insurance

International students

Non-EU students can work 140 full or 280 half days per year (raised from 120/240 in March 2024). A working student contract usually fits within this — confirm the exact limits printed on your residence permit.

Studying in Germany

Frequently asked questions

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