Praktikant*in HR-Prozessmanagement & Document Lifecycle mit Schwerpunkt Testing und Qualitätssicherung (Pflicht-Praktikum)

Aufgaben

Wir im Bereich Cross Function bei People & Tech sind für die Gestaltung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung globaler HR-Prozesse, HR-Systeme und HR-Dokumente entlang des gesamten Employee Lifecycles verantwortlich. Dies beinhaltet die Entwicklung und Optimierung von Prozessen vom Eintritt bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses, die Implementierung neuer HR-Lösungen sowie die Zusammenarbeit mit internationalen HR- und IT-Teams.

Für diesen anspruchsvollen und spannenden Aufgabenbereich suchen wir Dich als Praktikant*in HR-Prozessmanagement & Document Lifecycle mit Schwerpunkt Testing und Qualitätssicherung.

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:

• Unterstützung im Transformationsprojekt des Personalbereichs der Mercedes-Benz Group im Prozessmanagement sowie im Projekt "Document Lifecycle“
• Mitwirkung bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Dokumenten
• Vorbereitung und Nachbereitung von Terminen sowie Unterstützung bei Entscheidungsprozessen
• Abstimmung mit Functional Teams, lokalen HR-Vertretungen, IT-Fachbereichen und weiteren internationalen Stakeholdern
• Analyse bestehender Abläufe und Prozesse sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen
• Entwicklung effizienter und praxisnaher Lösungsansätze gemeinsam mit dem Team
• Unterstützung bei der Definition von Systemanforderungen
• Durchführung und Dokumentation von Tests sowie Überprüfung der Einhaltung fachlicher Anforderungen
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von End-to-End-Tests von HR-Prozessen und HR-Dokumenten
• Aufbereitung von Testfällen und Testdokumentationen sowie Unterstützung beim Mapping erforderlicher Datenfelder
• Dokumentation von Testergebnissen und strukturierte Nachverfolgung von Abweichungen
• Erstellung von Schulungs-, Kommunikations- und Informationsunterlagen für die Einführung neuer Lösungen

Das bieten wir:

• Einblicke in die globale HR-Transformation der Mercedes-Benz Group
• Mitarbeit in einem internationalen Arbeitsumfeld
• Zusammenarbeit mit HR-, IT- und Functional Teams weltweit
• Übernahme eigenverantwortlicher Aufgaben und Projekte
• Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung zukunftsorientierter HR-Lösungen
• Aufbau umfassender Kenntnisse über globale HR-Prozesse und HR-Systeme

   

Die Tätigkeit kann ab Dezember 2026 beginnen.

Qualifikationen

• Studiengang im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einen vergleichbaren Studiengang
• Erste praktische Erfahrungen oder Berührungspunkte im Prozessmanagement, Projektmanagement sowie in HR- oder IT-Themen sind von Vorteil
• Interesse an HR-Prozessen und internationalen Transformationsprojekten
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, Erfahrungen mit Microsoft Copilot sind von Vorteil
• Analytische Denkweise sowie eine strukturierte und strategische Arbeitsweise
• Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit sowie Freude an der Kommunikation und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internationalen Stakeholdern
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und lösungsorientiert zu bearbeiten
• Hoher Qualitätsanspruch sowie eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Neugierde und Interesse daran, sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten
• IT-Affinität und Interesse an digitalen HR-Lösungen

Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.

Zusätzliche Informationen:

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Ein Anschreiben ist optional. Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung ([email protected]) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

People Solutions hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über [email protected] oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).