Praktikum im Bereich Employee Feedback & Performance Management Praktikumsstart: Nach Absprache, Dauer: 6 Monate

Du möchtest gemeinsam mit uns den kontinuierlichen Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden stärken? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Das Team Employee Feedback & Performance Management entwickelt Konzepte für Feedback- und Performance-Prozesse sowie HR-IT-Tools im Bereich Personalentwicklung.

Der Praktikumsstart ist zwischen Januar und März 2027 vorgesehen.

Aufgaben

Wenn du Einblicke in die Entwicklung und Umsetzung konzernweiter Feedback- und Performance-Prozesse erhalten und bei deren Gestaltung mitwirken möchtest, bist du bei uns genau richtig. Deine Hauptaufgaben wären:

• Teilnahme an der Vorbereitung und Durchführung konzernweiter Mitarbeiterbefragungen sowie der Analyse und Nachverfolgung relevanter Ergebnisse
• Das Erlernen praktischer Fertigkeiten mit Fokus auf die Weiterentwicklung konzernweiter Performance-Prozesse in SAP SuccessFactors sowie die aktive Mitwirkung an der Prozessgestaltung
• Unterstützung bei der Betreuung und konzeptionellen Weiterentwicklung des 360°-Feedback-Tools zur Förderung von Feedback- und Entwicklungsprozessen
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Skill-Matching-Plattform zur Unterstützung der Personalentwicklung
• Mitwirkung bei der Organisation und Moderation von Workshops, Meetings usw.
• Unterstützung bei der zielgruppengerechten Erstellung von Schulungsunterlagen, Leitfäden und Videos für Mitarbeitende und Führungskräfte

Benefits

• Kantine
• Kostenloses Parken
• Zuschuss ÖPNV

Voraussetzungen

Um ein Praktikum in unserem Unternehmen zu absolvieren, musst du dich zum Zeitpunkt des Praktikums mindestens im dritten Studiensemester befinden.

• Immatrikulation über den gesamten Zeitraum des Praktikums (aktuelle Immatrikulationsbescheinigung und ein schriftlicher Pflichtpraktikumsnachweis müssen der Bewerbung beigefügt werden) oder das Praktikum zwischen dem Bachelor- und Masterstudium (Gap Year)
• Interesse und Spaß an neuen Projekten und konzeptionellem Arbeiten
• Strukturierte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
• Idealerweise Praxiserfahrung im Bereich Personal
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Lernfähigkeit
• Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, Flexibilität

Weitere Informationen auch in unseren FAQs.

Über uns

Die Lufthansa Group ist ein weltweit operierender Luftverkehrskonzern. In ihrem Heimatmarkt Europa nimmt sie als umsatzstärkste Airline Group die führende Rolle ein. Mit ca. 100.000 Mitarbeiter:innen erzielte die Lufthansa Group im Geschäftsjahr 2025 einen Umsatz von 39.597 Mio. EUR. Die Lufthansa Group setzt sich aus den Geschäftsfeldern Passagier-Airlines, Logistik, Technik sowie den Weiteren Gesellschaften und Konzernfunktionen zusammen.