Required skills
Job description
LRE Medical posted this role. Below, we break down what it means for a working student in Nördlingen: your weekly hours, take-home pay and visa limits. You can also open ChatGPT or Claude with a ready-made prompt to tailor your CV, check your fit, draft a cover letter or prep for the interview.
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Description provided by LRE Medical
Die LRE Medical GmbH, gegründet 1961 mit Standorten in Nördlingen und München, ist ein innovatives, internationales Unternehmen im Bereich der optischen und elektrochemischen Analyse-Systeme, die vorzugsweise im Bereich der medizinischen Diagnostik eingesetzt werden. Unsere kundenorientierten Produkte fertigen wir in hoher Qualität, die uns zu einem geschätzten Partner für medizinisch-diagnostische Industrieunternehmen macht.
Deine Aufgaben
- Mitarbeit bei spannenden HR-Projekten sowie der Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen
- Unterstützung unserer HR Business Partner und HR Specialists im operativen und strategischen Tagesgeschäft
- Mitwirkung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
- Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie Unterstützung im Zeiterfassungs- und Dokumentenmanagement
- Koordination von arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen und weiteren administrativen HR-Prozessen
- Unterstützung bei der Bearbeitung allgemeiner personalbezogener Fragestellungen von Mitarbeitenden
- Unterstützung bei Recruiting-Prozessen, Vorstellungsgesprächen und Onboarding-Aktivitäten
- Du bist immatrikuliert in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang, befindest dich in einem Gap Year zwischen Bachelor- und Masterstudium oder suchst im Rahmen deines Fachabiturs einen Praktikumsplatz.
- Du bist interessiert an personalwirtschaftlichen Themen und modernen HR-Prozessen
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine offene Persönlichkeit
- Organisationstalent sowie Freude daran, mehrere Themen gleichzeitig zu koordinieren
- Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- Umfassende Einblicke in alle relevanten Bereiche des Personalmanagements
- Mitarbeit an spannenden Projekten
- Flexible Arbeitszeiten
- Ein modernes Arbeitsumfeld
- Individuelle Betreuung und fachliche Unterstützung durch erfahrene HR-Kolleginnen und -Kollegen
- Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
- Die Chance, wertvolle Praxiserfahrung für Deinen Berufseinstieg zu sammeln
WERDE EIN TEIL DAVON. KOMM IN UNSER TEAM!
Working student essentials
What this HR internship in Nördlingen means for you: the pay rules, the social contributions, and what international students should check before applying.
Weekly hours
Internships have no 20-hour cap, but a voluntary internship longer than three months generally has to pay at least the German minimum wage. Mandatory internships in your study programme are exempt.
Working student rulesSocial contributions
Mandatory internships are largely exempt from social contributions. Voluntary internships are treated like regular employment once they run long enough, so contributions usually apply.
Check your insuranceInternational students
Non-EU students can work 140 full or 280 half days per year (raised from 120/240 in March 2024). A working student contract usually fits within this — confirm the exact limits printed on your residence permit.
Studying in Germany
