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Praktikum / Internship Employee Development

Kärcher11 days agoInternship
€2,120/moHybridEnglish requiredGerman requiredHRLearning & Development

Estimated take-home

Monthly net after taxes & social security

€1,561/mo+

See tax calculator

Required skills

Google WorkspaceSAP SuccessFactorsVirtual communication toolsE-Learning

Job description

Kärcher posted this role. Below, we break down what it means for a working student in Winnenden: your weekly hours, take-home pay and visa limits.

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Description provided by Kärcher

Start ab März 2027

Das Werden Deine WOW-Momente

  • Du planst und erstellst gemeinsam mit uns die verschiedenen globalen Trainingsangebote für unsere Mitarbeitenden - vom E-Learning über Live Online-Sessions bis hin zum Präsenztraining.
  • Das Teilnehmer*innenmanagement übernimmst Du mithilfe von SAP SuccessFactors und auch das Vermarkten der Trainingsmaßnahmen ist eine Deiner spannenden Aufgaben.
  • Durch die vielen Schnittstellen zu diversen Fachbereichen, Auslandsgesellschaften und externen Trainingsanbietern, erhältst Du als vollwertiges Teammitglied Einblicke in unsere Arbeit innerhalb des Kärcher Campus.
  • Zusätzlich erstellst Du eigenständig Präsentationen auf Deutsch und Englisch und kannst Ideen für Prozesse sowie das Training Portfolio einbringen.
  • Nicht zuletzt unterstützt Du das Team bei der Evaluierung der Trainingsmaßnahmen und leitest gemeinsam mit uns Optimierungsbedarfe für zukünftige Trainings ab.

Es Wäre WOW, Wenn Du Das Hier Mitbringst

  • Gute Studienleistungen eines Studiengangs der Fachrichtung BWL (Schwerpunkt Personal), Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Pädagogik, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung.
  • Einen sehr guten Umgang mit Google Workspace sowie gute Kenntnisse in moderner Software sowie virtuellen Kommunikationstools.
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, die es Dir ermöglichen, Präsentationen und Unterlagen auch für unsere internationalen Kolleginnen und Kollegen aufzubereiten.
  • Strukturiertes Denken, proaktives Handeln, ausgeprägte Lösungsorientierung, Teamgeist sowie interkulturelle Offenheit.

Unser Kärcher WOW-Paket

  • Bereichsübergreifende und abwechslungsreiche Networking-Möglichkeiten
  • Onboarding Event Anfang März und September, damit Du Dich schnell bei uns zurechtfindest
  • Eine umfangreiche Einarbeitung und individuelle Betreuung in Deiner Abteilung
  • Eine monatliche Vergütung in Höhe von 2.120 Euro, eine flexibel planbare 35h Arbeitswoche, 2 Tage Urlaub pro vollem Kalendermonat sowie einen monatlichen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss von 85%
  • Dein way-of-WOW bei Kärcher passt sich durch Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeiten an dein Leben an - nicht umgekehrt.
  • Abwechslungsreiche Sportangebote - von Basketball über Zumba bis hin zum Outdoor Training
  • Rabatt auf unsere Produkte sowie vielfältige Corporate Benefits (z.B. Vergünstigungen auf Urlaubsreisen, Mode, Restaurants oder Konzerte)

Also: Wanna WOW with us?

Lade einfach deinen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse (inkl. Notenspiegel) und – falls erforderlich – auch eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, einen Pflichtpraktikumsnachweis und eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis online hoch und hinterlasse deine Kontaktinfos. Wir freuen uns darauf, dich von deiner persönlichen WOW-Seite kennenzulernen! Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.

Together towards a clean world.

Julia Klose | Team Lead Youngstars Talent Acquisition

[email protected]

Working student essentials

What this HR internship in Winnenden means for you: the pay rules, the social contributions, and what international students should check before applying.

Weekly hours

Internships have no 20-hour cap, but a voluntary internship longer than three months generally has to pay at least the German minimum wage. Mandatory internships in your study programme are exempt.

Working student rules

Social contributions

Mandatory internships are largely exempt from social contributions. Voluntary internships are treated like regular employment once they run long enough, so contributions usually apply.

Check your insurance

International students

Non-EU students can work 140 full or 280 half days per year (raised from 120/240 in March 2024). A working student contract usually fits within this — confirm the exact limits printed on your residence permit.

Studying in Germany

Frequently asked questions

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