Werkstudent (m/w/d) People Development
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KPI-AnalysePowerPointSurveyTools (z.B. Microsoft Forms)ExcelMicrosoft OutlookDashboardsPivot-TabellenMicrosoft TeamsLookupsSharePoint
Job description
Das ist deine Aufgabe
Als Werkstudent (m/w/d) People Development unseres familiengeführten Unternehmens unterstützt du engagiert in der Abteilung People & Culture das Team People Development und trägst so zu einem reibungslosen Ablauf von Tagesgeschäft und Projekten bei. Hierbei wirst du insbesondere
Als Werkstudent (m/w/d) People Development unseres familiengeführten Unternehmens unterstützt du engagiert in der Abteilung People & Culture das Team People Development und trägst so zu einem reibungslosen Ablauf von Tagesgeschäft und Projekten bei. Hierbei wirst du insbesondere
- bei unseren verschiedenen Talentprogrammen im Tagesgeschäft unterstützen, von Einladungen über Terminpläne bis zur Teilnehmerkommunikation
- die Pflege und Analyse der Programm-KPIs in Excel übernehmen (z. B. Teilnahme, Feedback, Fortschritt, etc.) und bereitest Dashboards & Updates für Stakeholder auf
- Assessments, Coachings und PreWork koordinieren, To Dos nachverfolgen und Timelines aktuell halten
- Kommunikations-Templates (DE/ENG) erstellen sowie auch Folien/OnePager zu Programmfortschritten und Impact vorbereiten
- Onsite Termine (z. B. Learning Ambassadors) organisieren, Teilnehmer- und Reiseübersichten erstellen sowie Rückfragen bündeln
- unsere Wissensablage (Sharepoint/Teams) mit Checklisten, Timelines und wiederverwendbaren Templates strukturieren
- ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Wirtschaftspsychologie
- idealerweise bringst du erste Erfahrungen im Personalbereich mit
- sehr gute Excel-Erfahrung (Tabellen verknüpfen, Pivot/Lookups, einfache Dashboards, Datenbereinigung)
- eine strukturierte Arbeitsweise und zuverlässiges Nachhalten von To Dos und Deadlines
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Interesse an People Development, Lernbereitschaft und Freude an der Arbeit in einem agilen und dynamischen Umfeld
- Gute Kenntnisse in Microsoft Outlook, Teams, SharePoint und PowerPoint
- Erste Erfahrung mit SurveyTools (z.B. Forms) sind ein Plus, aber kein Muss
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