Is this a working student role or an internship?

This is a working student (Werkstudent) position — part-time alongside your studies, capped at 20 hours a week during term time.

How many hours a week can I work?

Working students in Germany may work up to 20 hours per week during the semester and full-time during the semester breaks. Going over 20 hours in term time can cost you the working-student health-insurance rate.

What can I earn in a HR role in Berlin?

The employer hasn't published a figure. Working student pay in Germany usually runs from about €13 to €20 per hour for HR roles, depending on city and experience. Use the salary tools to estimate your take-home pay.

Do I need to speak German for this role?

Yes — this listing flags German as a requirement, so you'll be expected to work in German. Roles that accept English are tagged separately.

Can international students apply?

Yes. International students, including those from outside the EU, can take working student roles within the 140 full / 280 half-day annual work limit (raised from 120/240 in March 2024). Confirm the conditions on your residence permit before you apply.

Werkstudent Talent Acquisition (m/w/d)

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GALVANY9 days agoWorking Student

HybridGerman requiredHR Recruiting

Required skills

Recruiting AnalyticsVacancy BriefingsEmployer BrandingCandidate ManagementSourcingInterview CoordinationHiring Process ImprovementRecruitingTalent Acquisition

Job description

GALVANY published this listing. We've added our own working-student context below — what this role means for your weekly hours, take-home pay and student visa as a student in Berlin, Germany.

Description provided by GALVANY

Bei GALVANY ist es unser Ziel, klimaneutrales Wohnen für alle zur Realität zu machen. Wir setzen auf Umsetzung und entwickeln konkrete, smarte Lösungen, indem wir Wärmepumpen, Batteriespeicher und Smart Metering einfach zugänglich, zuverlässig und bezahlbar machen.

Wir sind ein profitables Greentech-Startup und glauben, dass nachhaltiger Impact und langfristiges Wachstum nur auf Basis eines gesunden Geschäftsmodells möglich sind. Getrieben von Kundennutzen, Klarheit und Verantwortung stehen wir für hochwertige Heizlösungen und ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und nachhaltigen Mehrwert schaffen.

Als Werkstudent:in Talent Acquisition unterstützt du uns dabei, die besten Talente für GALVANY zu gewinnen. Dabei arbeitest du direkt mit dem VP People und lernst, worauf es beim Hiring in einem Hypergrowth-Umfeld wirklich ankommt.

Deine Aufgaben

Vacancy Briefings: Aufnahme und Strukturierung von Anforderungen neuer Stellen sowie Abstimmung mit Hiring Managern zur Schärfung des Zielprofils.
Sourcing & Candidate Management: Identifikation, Ansprache und Betreuung von Kandidat:innen entlang des gesamten Hiring-Prozesses von Erstkontakt bis Offer.
Interview Coordination & Experience: Koordination von Interviews und Sicherstellung einer schnellen, strukturierten und positiven Candidate Experience.
Process Improvement: Identifikation von Bottlenecks im Hiring-Prozess und Umsetzung konkreter Verbesserungen.
Business Partnering: Aufbau eines Verständnisses für die jeweiligen Teams und Unterstützung bei fundierten Hiring-Entscheidungen inkl. Begleitung von Probezeit-Check-ins.
Stakeholder Management: Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und Interviewern.
Employer Branding: Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke in Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team
People & Lifecycle Support: Mitarbeit an Initiativen entlang des Employee Lifecycles und Einblicke in Onboarding & Retention.

Dein Profil

Laufendes Studium, z. B. in Wirtschaft, Psychologie, HR oder vergleichbar
Erste praktische Erfahrungen im Recruiting, Sales oder in einem kommunikationsnahen Umfeld von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was uns zusätzlich wichtig ist

Sales Mindset – Du gehst Talent Acquisition wie Sales an: Du überzeugst Kandidat:innen von unseren Rollen, baust starke Beziehungen auf und begleitest sie aktiv durch den gesamten Hiring-Prozess
Charismatic Communicator – Du beobachtest, hörst aktiv zu und passt deine Kommunikation gezielt an. Du baust schnell Vertrauen auf und vermittelst auch komplexe Inhalte klar, präzise und überzeugend
Resilience – Du arbeitest souverän in einem dynamischen, volumengetriebenen Umfeld, bleibst auch bei Rückschlägen fokussiert und hältst deine Qualitätsstandards konstant hoch
Resourceful – Du denkst schnell, stellst die richtigen Fragen und findest kreative, pragmatische Wege, um auch anspruchsvolle Rollen erfolgreich zu besetzen
Systematic – Du arbeitest präzise, steuerst deine Pipeline strukturiert und stellst sicher, dass keine Opportunity verloren geht
Data-Driven Problem Solver – Du nutzt qualitative und quantitative Daten, erkennst Muster und leitest daraus fundierte Entscheidungen und konkrete Verbesserungen im Recruiting ab
Growth-Oriented – Du hast einen starken Lernwillen, suchst aktiv Feedback und nutzt jede Herausforderung, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

Benefits

Werde Teil eines schnell wachsenden und profitablen Climate-Tech-Startups
Attraktive und wettbewerbsfähige Vergütung
Unser lebendiges Office ist das Herz unserer Kultur und fördert Zusammenarbeit und Austausch vor Ort
Hybrides Arbeitsmodell mit anteiligem Homeoffice nach der Einarbeitung
Individuelle Benefits, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, z. B. Sportmitgliedschaften, ÖPNV-Ticket oder Learning Budget

Working student essentials

What this HR working student role in Berlin means for you — the weekly-hours rules, social-contribution perks, and what international students should check before applying.

Weekly hours

Working students may work up to 20 hours a week during the semester and full-time during the breaks. Staying within this keeps your student status and the Werkstudent benefits.

Working student rules

Social contributions

Under the Werkstudentenprivileg you're exempt from health, care and unemployment insurance contributions — only pension insurance applies. That leaves more net pay than a regular job.

Check your insurance

International students

Non-EU students can work 140 full or 280 half days per year (raised from 120/240 in March 2024). A working student contract usually fits within this — confirm the exact limits printed on your residence permit.

Studying in Germany

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