Werkstudent, Germany

Chez Fiera Capital

Nous investissons dans la création d’une culture qui permet à nos employés de se sentir appréciés, pris en charge, vus et entendus. Notre approche de l’expérience employé est adaptée à vos besoins et vos ambitions :

• Votre expérience inclusive : Nous nous engageons à entretenir un milieu de travail inclusif, sécurisant et digne de confiance.
• Votre croissance et autonomie : Nous avons des objectifs de croissance ambitieux pour notre firme, ce qui en fait l’endroit idéal pour donner de l’élan à sa carrière.
• Votre rémunération et reconnaissance : Nous attachons une grande importance à nos gens et à leur contribution – et cela se reflète dans notre rémunération et nos avantages sociaux concurrentiels, et notre culture de collaboration.
• Votre bien-être, à votre façon : Nous nous efforçons de créer un environnement de travail sain et nous proposons des programmes destinés à favoriser le bien-être de nos employés.
  
  
  

Job Description

• Field of activity: Asset Management / Sales Support
• Location: Frankfurt am Main
• Employment: Student activity / Internship (temporary)
• Gesellschaft: Fiera Capital (Germany GmbH)
• Earliest possible start: 01.09.2026
• End date: 30.06.2027
• Model: Hybrid working (mobile and on-site) / Flexible working hours
  
  
  

What We Offer

Fiera Capital offers you the opportunity to apply and deepen your knowledge of capital markets and sales in a practical way. You will gain insights into the processes and strategies of an international asset manager and also have the opportunity to actively participate in communication with sales partners and clients - strengthen us in the following activities:

• Support of senior sales persons in day-to-day business
• Creation and maintenance of presentations, reports, and sales documents
• Participation in market and competitor analyses
• Support in the organization and implementation of customer appointments and events
• Maintenance of customer databases (CRM systems e.g. SalesForce)
• Preparation of pitch books and provision of product information
  
  
  

With us, you can expect real responsibility through your own tasks in projects, the opportunity to contribute and implement your ideas as well as personal development through close support in the team.

Are you available up to 20 hours/week for up to 6 months? Then we look forward to getting to know you!

What You Offer

You can use this stepping stone into practice if you bring the following with you:

• Language skills: German + English (business fluent) is a requirement.
• Degree in economics, business administration or a comparable field of study
• Interest in asset management and sales
• Strong team spirit and willingness to learn as well as strong communication skills
• Conceptual and analytical thinking skills as well as a structured and independent way of working
• Very good knowledge of MS Excel and PowerPoint
• Basic knowledge of Bloomberg, Morningstar, CRM systems (e.g. SalesForce) is an advantage
  
  
  

Additional Information:

• Fiera Capital adheres to a hybrid working environment with 4 days in-office per week.
  
  
  

Tous les postes au Québec (Montréal et Laval) exigent la maîtrise du français parlé et écrit. Des compétences fonctionnelles en anglais sont également requises pour répondre aux besoins de nos bureaux et de notre clientèle à l’étranger.

Fiera Capital souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Notre personnel constitue notre atout le plus précieux, et c’est pourquoi nous aspirons à créer un environnement inclusif et équitable où tout le monde peut réaliser son véritable potentiel.

En tant qu’employeur équitable, Fiera Capital ne traite aucun(e) employé(e) ou candidat(e) de manière discriminatoire en raison de sa race, de la couleur de sa peau, de son sexe, de son âge, de ses origines, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son statut d’ancien combattant, de son handicap, de ses données génétiques ou de son appartenance à un autre groupe protégé à l’échelle fédérale, régionale ou locale. De plus, Fiera Capital ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement.

Toutes nos décisions de dotation, notamment les décisions d’embauche et de promotion, sont fondées sur le mérite, les compétences, le rendement et les besoins de l’entreprise. Nous sommes heureux de recevoir des candidatures de personnes qualifiées de tous les horizons. Les personnes sélectionnées pour une entrevue seront informées que des mesures d’adaptation leur seront offertes sur demande. Si l’une d’elles demande des mesures d’adaptation, Fiera Capital consultera cette personne et prendra, ou fera en sorte que soient prises, des dispositions adéquates d’une manière qui tient compte de ses besoins en matière d’accessibilité du fait de son handicap.

Nous prions les personnes candidates de faire preuve de vigilance et d’éviter de transmettre des renseignements personnels ou confidentiels au cours du processus d’embauche, sauf par l’intermédiaire de Vérifications mondiales Mintz, la plateforme sécurisée que nous utilisons pour échanger ce type de renseignements. Veuillez communiquer avec nous si vous avez des doutes ou pensez avoir été victime de manœuvres frauduleuses lors du processus d’embauche.

Veuillez noter que les titres de postes affichés peuvent différer des titres internes. En conséquence, les offres d’emploi peuvent ne pas refléter les titres des postes indiqués dans les affichages.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt pour une carrière chez Fiera Capital. Nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront convoquées en entrevue.