
Auf einen Blick
Gehalt
Nicht angegeben
Median für Frankfurt (alle Bereiche): 17,00 €/Std., aus 193 Werkstudentenanzeigen mit Gehaltsangabe der letzten 12 Monate. Gehaltsübersicht
Voraussetzungen
Studium: BWL, VWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
Sprachen: Deutsch gut (B2)
Gut zu wissen
Abschlussarbeit möglich
Benefits
SportangeboteMitarbeiterrabatteArbeitgeber
Drees & Sommer · Bau & Ingenieurdienstleistungen · 1.000 bis 9.999 Beschäftigte weltweit · Hauptsitz in Stuttgart
Wir listen 107 offene Werkstudentenjobs und Praktika bei Drees & Sommer, davon 12 in Frankfurt. Seit März 2026 haben wir dort 178 weitere gelistet, die inzwischen geschlossen sind. Alle Stellen von Drees & Sommer
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62 offene Stellen im Bereich HR in Frankfurt
Davon: keine ohne Deutschkenntnisse, 35 % hybrid oder remote, 5 % mit Gehaltsangabe.
Skills laut Anzeige
PowerPointKI-ToolsExcelHR-KennzahlenBetriebliches EingliederungsmanagementMS Office
Stellenbeschreibung
Bewerbung vorbereiten Lebenslauf und Anschreiben passend zu dieser Stelle, kostenlos.
Beschreibung bereitgestellt von Drees & Sommer
Stellenbeschreibung
Du brennst für Human Resources und willst wirklich etwas bewegen? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte die Arbeitswelt von morgen aktiv mit!
Nutze die Chance, wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln, dein Netzwerk gezielt auszubauen und beste Voraussetzungen für deinen Karriereweg zu schaffen.
- Vorbereitung von Präsentationen zu aktuellen Personalthemen für HR-Boards und Führungskräfte
- Administration des Betrieblichen Eingliederungsmanagements sowie Organisation von Exit-Gesprächen
- Unterstützung bei Personalprozessen wie Ernennungs- und Vergütungsrunden
- Durchführung von Recherchen und Analysen sowie anschauliche Aufbereitung der Ergebnisse
- Erstellung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen
- Mitwirkung an verschiedenen HR-Projekten und Workshops im Rahmen der Personal- und Organisationsentwicklung
- Einsatz von KI-Tools zur Analyse von HR-Themen sowie zur Entwicklung und Umsetzung praxisnaher Lösungsansätze
Qualifikationen
- Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder in einem vergleichbaren Studiengang
- Ausgeprägtes Interesse an HR-Themen; erste Erfahrungen im Personalbereich sind wünschenswert
- Freude am Umgang mit Zahlen und Daten sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint
- Interesse am Einsatz von KI-Tools und digitalen Lösungen im HR-Bereich
- Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein vertrauensvoller und diskreter Umgang mit sensiblen Personaldaten
- Deutschkenntnisse auf selbstständigem Anwendungsniveau (mindestens B2)
Zusätzliche Informationen
- Zur Sicherstellung deiner Work-Life-Balance bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Deine berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch ein individuell zugeschnittenes Studierenden-Mentoring
- Deine Gesundheit unterstützen wir mit Gesundheitskursen wie bspw. Yoga oder der bewegten Pause
- Knüpfe wertvolle Kontakte innerhalb Drees & Sommer und erweitere dein berufliches Netzwerk
- Zusätzliche attraktive Angebote mit Rabatten im Corporate-Benefits-Portal. Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit attraktiver Prämienregelung
- Nutze die Chance, deine Abschlussarbeit mit Drees & Sommer zu schreiben und verbinde Theorie und Praxis!
Es gelten:20-Stunden-Regel140/280-Tage-RegelWerkstudentenprivilegBrutto-Netto-Rechner