
Praktikant (w/ m/ d) HR - Employer Branding
Auf einen Blick
Gehalt
1.800–2.500 €/Monat ≈ 1.579 € netto im Monat
Median für HR in Stuttgart: 2.108 €/Monat, aus 19 Praktikumsanzeigen mit Gehaltsangabe der letzten 12 Monate. In keiner der übrigen 19 Anzeigen ist die Bezahlung höher als die Mitte der angegebenen Spanne (2.150 €). Gehaltsübersicht
Voraussetzungen
Studium: BWL, VWL, Kommunikations- und Medienwissenschaft oder vergleichbar
Arbeitszeit & Dauer
Start ab Januar 2027 · mindestens 6 Monate
Benefits
MentoringMitarbeiterrabatteBonus oder UrlaubsgeldArbeitgeber
Drees & Sommer · Bau & Ingenieurdienstleistungen · 1.000 bis 9.999 Beschäftigte weltweit · Hauptsitz in Stuttgart
Wir listen 111 offene Werkstudentenjobs und Praktika bei Drees & Sommer, davon 24 in Stuttgart. Seit März 2026 haben wir dort 169 weitere gelistet, die inzwischen geschlossen sind. Alle Stellen von Drees & Sommer
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60 offene Stellen im Bereich HR in Stuttgart
Davon: 8 % ohne Deutschkenntnisse, 50 % hybrid oder remote, 10 % mit Gehaltsangabe.
5 der 60 Stellen sind hybrid oder remote und nennen ein Gehalt, darunter auch diese.
Skills laut Anzeige
MS OfficeEmployer BrandingOutlookPowerPoint
Stellenbeschreibung
Bewerbung vorbereiten Lebenslauf und Anschreiben passend zu dieser Stelle, kostenlos.
Beschreibung bereitgestellt von Drees & Sommer
Stellenbeschreibung
Du interessierst dich für Marketing und Kommunikation und möchtest praktische Einblicke in moderne Employer-Branding-Strategien gewinnen? Themen wie Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung begeistern dich? Dann bist du bei uns genau richtig! In unserem Employer Branding Team erhältst du ab Januar 2027 für mindestens 6 Monate die Möglichkeit, an verschiedenen Projekten rund um Employer Branding mitzuwirken und dabei wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln.
- Unterstützung bei der Mitarbeitergewinnung durch die Konzeption und Umsetzung von Employer-Branding-Kampagnen
- Mitarbeit an unserer internen und externen Arbeitgeberkommunikation über verschiedene Kanäle hinweg, beispielsweise durch die Pflege und Optimierung unserer Karrierewebsite sowie die Erstellung von Marketing- und Kommunikationsmaterialien
- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Events, beispielsweise eines Studi-Stammtischs, Netzwerktreffen oder des Girls’ Day
- Recherche, Analyse und Auswertung von Employer-Branding-Aktivitäten sowie die Unterstützung bei der Entwicklung neuer Ideen und Maßnahmen zur Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke.
Qualifikationen
- Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs – idealerweise mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation oder Personal
- Interesse an aktuellen Marketing- und HR-Trends sowie ein gutes Sprachgefühl in Deutsch und Englisch
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und hohes Engagement, idealerweise ergänzt durch erste praktische Erfahrungen
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten (insbesondere PowerPoint und Outlook)
Zusätzliche Informationen
- Zur Sicherstellung deiner Work-Life-Balance bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Deine berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch ein individuell zugeschnittenes Studierenden-Mentoring
- Deine Gesundheit unterstützen wir mit unserer vielseitigen Wellbeing-Mediathek mit Inhalten zu Bewegung, Ernährung sowie körperlicher und psychischer Gesundheit
- Knüpfe wertvolle Kontakte innerhalb Drees & Sommer und erweitere dein berufliches Netzwerk
- Zusätzliche attraktive Angebote mit Rabatten im Corporate-Benefits-Portal. Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit attraktiver Prämienregelung
- Erhalte eine attraktive Vergütung von 1.800 € im Pflichtpraktikum und 2.500 € im freiwilligen Praktikum – für die finanzielle Unabhängigkeit während deines Studiums
Es gelten:Pflichtpraktikum140/280-Tage-RegelBrutto-Netto-Rechner