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MS OfficeWorkshop-PlanungFachliche RechercheAnalytisches ArbeitenExcelPräsentations- und DokumentationserstellungPowerPointStakeholder-ManagementEnglisch (sehr gute Kenntnisse)Projektkommunikation
Ihre Aufgaben
Mit dem Ziel, die theoretischen Kenntnisse aus dem Studium praktisch anzuwenden und wertvolle Einblicke in strategische HR-Prozesse zu erhalten, erfolgt eine aktive Einbindung
in bestehende und neue Projekte der Personal- und Organisationsentwicklung, aktuell in den Bereichen Diversität/Internationalität und Gesundheitsmanagement/GBU Psych,
in die Planung sowie Vor- und Nachbereitung von Workshops, Trainings und Meetings,
in fachliche Recherchen & Analysen,
in die Erstellung von Stellungnahmen, Präsentationen und Dokumentationen,
in das Einbeziehen von Stakeholdern und Entscheidungsträgern,
in die Kommunikation von Projekten und Maßnahmen.
Ihr Profil
Bachelor- oder ggfs. Masterabschluss in Arbeits-/Organisationspsychologie, Personalmanagement/HR, Sozialwissenschaften oder vergleichbar,
Gültige Immatrikulation als ordentliche*r Studierende*r an einer Hochschule für die Dauer des Praktikums,
Interesse, Sachverhalte zielgruppengerecht zu vermitteln und Stakeholder einzubeziehen,
Analytisches, strukturiertes Denkvermögen und Kommunikationsstärke,
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel,
Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Ihre Vorteile
die Möglichkeit, die Struktur und Arbeitsweise eines Forschungsinstituts der Leibniz Gemeinschaft kennenzulernen,
die Chance, eigene Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung des Instituts mitzuwirken,
individuelle Lernziele, Mentoring und regelmäßiges Feedback,
Vergütung nach Landesmindestlohngesetz Berlin (MindLohnG Bln) in der jeweils gültigen Fassung.
Ihre Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung, auch wenn Sie eventuell nicht alle Anforderungen erfüllen.
Bitte bewerben Sie sich bis einschließlich 25.05.2026 ausschließlich online über folgenden Link:
https://diwberl.pi-asp.de//bewerber-web/?company=DIW-FIRMA-ID&tenant=&lang=D#position,id=3e368e91-4311-4ce2-b834-a3245e0e9671,jobportalid=7d51b858-e466-400d-8696-5e01d3b26140
Bitte Reichen Sie Dabei Folgende Bewerbungsunterlagen Ein
Motivationsschreiben mit der Angabe, ab wann das Praktikum begonnen werden kann,
Lebenslauf,
Bachelorzeugnis,
aktuelle Studien-/Immatrikulationsbescheinigung,
Arbeits- und/oder Praktikumszeugnisse (falls vorhanden)
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität oder ethnischer und sozialer Herkunft. Bitte verzichten Sie auf die Übersendung eines Fotos. Bei Fragen zur Online-Bewerbung wenden Sie sich gern an [email protected].
Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 24. Kalenderwoche stattfinden.
Weitere Informationen über das DIW Berlin finden Sie auf unserer Homepage unter www.diw.de.
Mit dem Ziel, die theoretischen Kenntnisse aus dem Studium praktisch anzuwenden und wertvolle Einblicke in strategische HR-Prozesse zu erhalten, erfolgt eine aktive Einbindung
in bestehende und neue Projekte der Personal- und Organisationsentwicklung, aktuell in den Bereichen Diversität/Internationalität und Gesundheitsmanagement/GBU Psych,
in die Planung sowie Vor- und Nachbereitung von Workshops, Trainings und Meetings,
in fachliche Recherchen & Analysen,
in die Erstellung von Stellungnahmen, Präsentationen und Dokumentationen,
in das Einbeziehen von Stakeholdern und Entscheidungsträgern,
in die Kommunikation von Projekten und Maßnahmen.
Ihr Profil
Bachelor- oder ggfs. Masterabschluss in Arbeits-/Organisationspsychologie, Personalmanagement/HR, Sozialwissenschaften oder vergleichbar,
Gültige Immatrikulation als ordentliche*r Studierende*r an einer Hochschule für die Dauer des Praktikums,
Interesse, Sachverhalte zielgruppengerecht zu vermitteln und Stakeholder einzubeziehen,
Analytisches, strukturiertes Denkvermögen und Kommunikationsstärke,
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel,
Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Ihre Vorteile
die Möglichkeit, die Struktur und Arbeitsweise eines Forschungsinstituts der Leibniz Gemeinschaft kennenzulernen,
die Chance, eigene Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung des Instituts mitzuwirken,
individuelle Lernziele, Mentoring und regelmäßiges Feedback,
Vergütung nach Landesmindestlohngesetz Berlin (MindLohnG Bln) in der jeweils gültigen Fassung.
Ihre Bewerbung
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Bitte bewerben Sie sich bis einschließlich 25.05.2026 ausschließlich online über folgenden Link:
https://diwberl.pi-asp.de//bewerber-web/?company=DIW-FIRMA-ID&tenant=&lang=D#position,id=3e368e91-4311-4ce2-b834-a3245e0e9671,jobportalid=7d51b858-e466-400d-8696-5e01d3b26140
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Bachelorzeugnis,
aktuelle Studien-/Immatrikulationsbescheinigung,
Arbeits- und/oder Praktikumszeugnisse (falls vorhanden)
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität oder ethnischer und sozialer Herkunft. Bitte verzichten Sie auf die Übersendung eines Fotos. Bei Fragen zur Online-Bewerbung wenden Sie sich gern an [email protected].
Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 24. Kalenderwoche stattfinden.
Weitere Informationen über das DIW Berlin finden Sie auf unserer Homepage unter www.diw.de.
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