Werkstudent HR Learning & Development (m/w/d)

Die Deutsche WertpapierService Bank AG ist mit über 22 Jahren Erfahrung im Wertpapiergeschäft der führende Dienstleister für Wertpapierservices in Deutschland. Mit unserer Systemplattform WP3 verarbeiten wir für über 1.000 Banken jedes Jahr mehrere Millionen Wertpapiertransaktionen – schnell, stabil und sicher. An unseren Standorten in Frankfurt, Düsseldorf und München arbeiten über 1.200 Mitarbeitende tagtäglich daran, dass unsere Kundeninstitute am Finanzplatz Deutschland erfolgreicher sind. Unser Anspruch: Erste Wahl für Wertpapierservices zu sein. Lass uns diese spannende Herausforderung gemeinsam angehen!  

Bist du dabei?

Unser zehnköpfiges Learning & Development Team begleitet die Entwicklung unserer Mitarbeitenden mit viel Engagement und Freude. Von der Steuerung unseres Trainings- und Entwicklungsangebots, über Skill Management und die gezielte Förderung unserer Nachwuchskräfte, Talente sowie Führungskräfte bis hin zum Gesundheitsmanagement gestalten wir alle Bereiche der operativen und strategischen Personalentwicklung.

Freue dich auf abwechslungsreiche Aufgaben, spannende Einblicke und die Möglichkeit, unser HR-Team aktiv mit deinen Ideen und deinem Engagement zu unterstützen:

• Vielfältige Einblicke in Learning & Development: Als Werkstudent:in unterstützt du unser Learning & Development Team in allen Bereichen der operativen und strategischen Personalentwicklung. Dabei erhältst du spannende Einblicke in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden – von Trainingsangeboten über Talent- und Führungskräfteentwicklung bis hin zum Gesundheitsmanagement.
• Organisation & Trainingsmanagement: Du begleitest den gesamten Prozess unserer Trainingsmaßnahmen - von der Planung und Organisation über die Kommunikation mit Teilnehmenden bis hin zur Nachbereitung.
• LinkedIn Learning & digitale Lernangebote: Du unterstützt uns bei der Administration und Weiterentwicklung unseres LinkedIn Learning-Angebots. Dabei hilfst du mit, unsere digitalen Lernmöglichkeiten attraktiv zu gestalten und unseren Mitarbeitenden einen einfachen Zugang zu passenden Lerninhalten zu ermöglichen.
• Konzeption & Weiterentwicklung: Gemeinsam mit dem Team arbeitest du an der Konzeption, Optimierung und Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungsmaßnahmen und -prozesse. Deine Ideen und Perspektiven sind dabei ausdrücklich willkommen.
• Präsentationen & Kommunikationsmaterialien: Du bereitest Präsentationen, Vorlagen und weitere Unterlagen professionell auf und unterstützt dabei, Inhalte verständlich und ansprechend zu vermitteln.
• Trends im Blick: Du recherchierst aktuelle Entwicklungen und Trends im Bereich Learning & Development und bringst neue Impulse in unsere Arbeit ein. So unterstützt du uns dabei, unsere Personalentwicklung zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.

Diese Stelle ist auf ein Jahr befristet, ggf. mit der Option auf Verlängerung

• Modernes Büro: nagelneuer Standort mit modernem Bürokonzept
• Gehalt: 14 Gehälter nach MTV Banken (ca. 19-20 € Stundenlohn)
• Flexible Arbeitsmodelle: 20 Std./Woche individuell einteilbar (in den Semesterferien Vollzeit möglich) und 60 % Remote-Work 
• Urlaub: 18 Urlaubstage/Jahr (bei einer 3-Tage-Woche), 24.12. & 31.12. frei
• Mobilität: kostenloses Deutschlandticket und buchbare, kostenlose Parkplätze vor Ort
• Kulinarik: kostenloses Essensangebot in unseren Kantinen und natürlich gratis Wasser, Kaffee...
• Weiterbildung: kostenloser LinkedIn-Learning-Zugang
• Corporate Benefits: Rabatte bei mehr als 600 Anbietern 
• Technisches Setup: u.a. höhenverstellbare Schreibtische und 2 Monitore im Büro. Monitor, Tastatur und Maus für Remote-Work

• Du bist in einem passenden Studiengang einer inländischen Universität oder Fachhochschule als Vollzeitstudent:in eingeschrieben, kannst uns mit bis zu 20 Stunden pro Woche unterstützen und stehst uns idealerweise für mindestens ein Jahr zur Verfügung.
• Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen sammeln – idealerweise im Personalbereich – und hast Freude daran, neue Themen kennenzulernen und aktiv mitzugestalten.
• Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) und kommunizierst offen, freundlich und wertschätzend.
• Du arbeitest eigeninitiativ, strukturiert und zuverlässig. Dabei denkst du mit, bringst eigene Ideen ein und hast den Mut, neue Perspektiven einzubringen, anstatt Aufgaben lediglich abzuarbeiten.
• Du interessierst dich für moderne Lern- und Entwicklungskonzepte und hast Spaß daran, Prozesse weiterzudenken und gemeinsam mit dem Team nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
• Der Austausch mit anderen macht dir Freude und du schätzt die Zusammenarbeit in einem engagierten Team, in dem gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bei Rückfragen kannst du dich an Nina Grüneberg im Personalmanagement unter karriere[at]dwpbank.de wenden.

Bitte beachte, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden können.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. 
Die dwpbank setzt sich für Vielfalt und ein wertschätzendes, faires Arbeitsumfeld ein, das alle Talente unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung willkommen heißt.

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