Werkstudent:in Baumanagement für Personenbahnhöfe – Hochbau (w/m/d)

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Werkstudent:in (w/m/d) von mindestens 6 Monaten im Bereich Baumanagement für Personenbahnhöfe – Hochbau bei der DB InfraGO AG am Standort Düsseldorf.

Deine Aufgaben:

• Während deiner Tätigkeit unterstützt du aktiv die Projektleitung bei der Termin-, Kosten- und Qualitätssicherung von anspruchsvollen und spannenden Bau- und Bahnhofsprojekten
• Hierbei arbeitest du in allen Leistungsphasen der HOAI mit – von der Grundlagenermittlung bis zur finalen Abnahme
• Das Planen sowie die Vor- und Nachbereitung von Projekt- und Baubesprechungen gehören zu deinen Hauptaufgaben
• Die Erstellung von projektbezogenen Präsentationen und Recherchearbeiten liegen ebenfalls in deinem Aufgabenbereich
• Nach deiner Einarbeitung hast du die Möglichkeit, eigene Teilprojekte zu übernehmen
  
  
  

Dein Profil:

• Du studierst Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder einen vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Bau oder Projektmanagement
• Bauprojektmanagement mit vielen Stakeholdern, öffentlichem Interesse und nachhaltigen Bauprojekten spricht dich an
• Eine selbstständige, flexible und qualitätsorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus
• Der sichere Umgang mit MS Office sowie fundierte EDV-Kenntnisse sind für dich selbstverständlich
• Du verfügst über ein ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationstalent
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab
  
  
  

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

• Auch privat sollst Du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit Deiner Familie oder Freunden.
• Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft Dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
• Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.
  
  
  

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.