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Werkstudent Personalmanagement On- und Offboarding (m/w/d)

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Werkstudent Personalmanagement On- und Offboarding (m/w/d)

BWI
a month agoHRWorking Student
Hybrid

Quick summary

Languages

German required

Required skills

PersonalmanagementOffboardingTerminfindungProzessoptimierungIT-Tool-EinführungDatenqualitätOnboardingZugangsausstattung verwalten

Job description

Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.

Deine Aufgaben:

  • Erstkontakt am ersten Arbeitstag vor Ort für neue Mitarbeitende und Sicherstellung, dass der Start bei der BWI in positiver Erinnerung bleibt
  • Bestellung von Arbeitsmitteln für neue Mitarbeitende, proaktive Terminfindung und Unterstüt zung bei einer ersten technischen Einführung in unsere gängigen Tools
  • Auch beim Austritt aus dem Unternehmen begleitest du die ausscheidenden Kolleg*innen, führst deren Ausstattung entlang der Prozesskette zurück und stellst dadurch eine saubere Datenqualität sicher
  • Aktives Einbringen mit deinen kreativen Ideen in Optimierungsprojekte, mit dem Ziel, die Prozesse stetig zu verbessern
  • Im virtuellen Team lernst du die agile Arbeitswelt kennen und kannst dich je nach Interesse auch in weitere Aufgabengebiete (z.B. Beschaffungsmgmt.) einbringen

Dein Profil:

  • Eingeschriebene/r Student/in im Bachelor- oder Masterstudium, gerne mit konkretem Bezug zu Personal, IT oder Kommunikation
  • Du verstehst, dass der Start in einem neuen Job aufregend sein kann und unterstützt gerne mit Geduld, Kompetenz und Einfühlungsvermögen
  • Freude am Umgang mit Menschen mit der Fähigkeit, Informationen klar und verständlich zu vermitteln
  • Kommunikation und Sozialkontakte sind dein Steckenpferd, um eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen
  • Selbstständige und strukturiere Arbeitsweise sowie Überblick auch bei mehreren Aufgaben
  • Deine Kreativität und dein Einfallsreichtum helfen dir, selbst in herausfordernden Situationen Lösungen zu finden

Wir bieten:

  • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld
  • Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit
  • Attraktive Vergütung
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