At a glance
Pay
Not stated
Median for HR in Stuttgart: €2,108/mo, from 18 internship postings with stated pay in the last 12 months. Salary guide
Requirements
Studies: Business, economics, social sciences, humanities and languages, psychology, education or related
Languages: German (fluent) · English (fluent)
Hours & duration
40 h/week · starts 1 February 2027 · 6 months
Benefits
Flexible hoursApplication
Grades or certificates requested
Employer
Bosch · Automotive · 10,000+ employees worldwide · HQ in Gerlingen
We list 428 open student roles at Bosch, 71 in Stuttgart. 584 more have closed since March 2026. See all Bosch roles
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Of these: 10% with no German needed, 42% hybrid or remote, 13% with pay stated.
Skills in the ad
Microsoft TeamsExcelWorkshop ModerationPowerPointMicrosoft OfficeRecruitingOnboarding
Job description
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Description provided by Bosch
Stellenbeschreibung
Deine Aufgaben
- Kompetenzaufbau & Enabling: Du unterstützt aktiv das Kompetenz- und Trainingsmanagement sowie unternehmensweite Enabling-Initiativen zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.
- Workshops, Moderation & Diversity: Du wirkst im Tagesgeschäft bei der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung interaktiver Workshops mit, übernimmst Teilmoderationen und bringst dich bei Diversity-Aktivitäten ein
- Projekte: Du unterstützt uns sowohl bei operativen als auch bei konzeptionellen Aufgaben und übernimmst eigenverantwortlich kleinere Projekte
- Operative Personalbetreuung & Recruiting: Du unterstützt bei Kernprozessen des Employee Lifecycles – von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zum Onboarding und Offboarding.
- HR-Prozesse & Business Partnering: Du arbeitest an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit und unterstützt unsere HR Business Partner bei anfallenden Fragestellungen sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Ideen einbringen: Du denkst mit und bringst deine eigenen Impulse zur Optimierung unserer täglichen HR-Abläufe ein.
Qualifikationen
Dein Profil
- Studium: Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder ein vergleichbarer Studiengang – idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht.
- Erfahrung: Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld oder in der Projektarbeit sind von Vorteil, aber kein Muss.
- IT-Kenntnisse: Sicherer und routinierter Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen (insb. PowerPoint, Excel, Teams).
- Persönlichkeit: Du überzeugst durch eine kommunikationsstarke, kooperative und empathische Art und gehst deine Aufgaben strukturiert, zuverlässig und eigeninitiativ an.
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für unser internationales Umfeld.
Zusätzliche Informationen
Was wir dir bieten
- Umfassender Rundumblick: Die seltene Gelegenheit, zeitgleich Einblicke in globale HR-Strategiethemen (PE/OE) und das handfeste lokale Business Partnering zu gewinnen.
- Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliche Aufgaben und Raum für deine eigenen Ideen ab Tag eins.
- Flexible Arbeitsmodelle: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum teilweisen mobilen Arbeiten (Homeoffice).
- Tolles Teamklima: Ein wertschätzendes, dynamisches Team, das dich intensiv einarbeitet und begleitet.
- Faire Vergütung: Eine attraktive Praktikumsvergütung gemäß Unternehmensrichtlinien.
Beginn: 01.02.2027 - 31.07.2027
Dauer: 6 Monate – 40 h/ Woche
So geht es weiter
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, aktueller Notenübersicht und Immatrikulationsbescheinigung bzw. Nachweis über ein Pflichtpraktikum).
Du hast fachliche Fragen zum Job?
Anita Neumüller-Kaiser
+49 172 6753947
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Enrico Laue
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