Praktikant Digitale Transformation, Datenstrategie & Prozessmanagement im HR-Bereich (w/m/x)
Required skills
Job description
BMW Group posted this role. Below, we break down what it means for a working student in Munich: your weekly hours, take-home pay and visa limits. You can also open ChatGPT or Claude with a ready-made prompt to tailor your CV, check your fit, draft a cover letter or prep for the interview.
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Description provided by BMW Group
TEILE DEINE LEIDENSCHAFT.
Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.
Unser Team bei der BMW Group gestaltet die digitale Weiterentwicklung des HR-Bereichs. Wir entwickeln zukunftsfähige HR-Prozesse, treiben die HR-Datenstrategie voran und schaffen moderne Lösungen an der Schnittstelle von Prozessmanagement, Business Intelligence, Analytics und Agentischer KI. Während deines Praktikums wirkst du aktiv an der Optimierung und Digitalisierung der HR-Wertschöpfungskette mit – von strategischen Konzepten über datengetriebene Entscheidungsgrundlagen bis hin zur operativen Umsetzung in globalen Transformationsprojekten.
Was erwartet dich?
- Du unterstützt die Projektleitung bei der Planung, Steuerung und Kommunikation strategischer HR-Transformationsinitiativen – insbesondere im globalen HR-Prozessmodell und beim Aufbau einer durchgängigen HR-Datenstrategie für die BMW Group.
- Zudem wirkst du bei der Vor- und Nachbereitung von Workshops, Entscheidungsgremien und Managementterminen in einem internationalen Umfeld mit.
- Darüber hinaus unterstützt du bei der Analyse, Modellierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und trägst dazu bei, übergreifende Konsistenz, Transparenz und Anschlussfähigkeit im Prozessmodell sicherzustellen.
- Außerdem wirkst du mit bei der Entwicklung von Methoden zur Prozessverbesserung sowie bei der Verknüpfung von Prozessmanagement mit Digitalisierungstechnologien wie Agentischer KI, Process Mining, Analytics und Automatisierung.
- Zudem begleitest du laufende Beratungs- und Transformationsprojekte und unterstützt Projektleiter:innen bei der strukturierten Aufbereitung von Inhalten, Entscheidungsgrundlagen und Projektfortschritten.
- Du erhältst Einblicke in die gesamte HR-Wertschöpfungskette – vom Recruiting über Personalentwicklung und HR Services bis hin zum Offboarding – und wirkst mit an Fragestellungen mit hoher strategischer Relevanz.
- Weiterhin unterstützt du beim Aufbau und der Nutzung digitaler Arbeits- und Projektmanagement-Tools, beispielsweise Excel, Power BI, SharePoint oder weiteren Kollaborations- und Analyseplattformen.
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Psychologie, Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs – idealerweise in der zweiten Hälfte deines Bachelorstudiums oder im Master.
- Interesse an Digitaler Transformation, HR-Prozessen, Datenstrategie, Analytics, Agentischer KI und Projektarbeit sowie Freude daran, komplexe Fragestellungen strukturiert zu durchdringen und lösungsorientiert aufzubereiten.
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPoint, Excel und Teams.
- Erste Erfahrungen mit Tools wie Confluence, SharePoint, SAP Signavio, Microsoft Visio, Power BI, SAP Analytics Cloud, SAP Datasphere, AWS oder Automatisierungsplattformen wie n8n oder UiPath sind von Vorteil.
- Analytisches und strategisches Denkvermögen, proaktive und strukturierte Arbeitsweise sowie idealerweise erste Erfahrungen im Consulting, Projektmanagement, Prozessmanagement oder im HR-Umfeld.
- Sehr gute Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du hier.
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.
Praktikant Digitale Transformation, Datenstrategie & Prozessmanagement im HR-Bereich (w/m/x)
Working student essentials
What this Operations internship in Munich means for you: the pay rules, the social contributions, and what international students should check before applying.
Weekly hours
Internships have no 20-hour cap, but a voluntary internship longer than three months generally has to pay at least the German minimum wage. Mandatory internships in your study programme are exempt.
Working student rulesSocial contributions
Mandatory internships are largely exempt from social contributions. Voluntary internships are treated like regular employment once they run long enough, so contributions usually apply.
Check your insuranceInternational students
Non-EU students can work 140 full or 280 half days per year (raised from 120/240 in March 2024). A working student contract usually fits within this — confirm the exact limits printed on your residence permit.
Studying in Germany
