Founder Associate / GTM / Investor Relations / Marketing Intern

Founders Associate Intern for Go-To-Market, Investor Relations and Marketing (m/w/d) bei VISS

Karlsruhe | (Pflicht)Praktikum | Sofort

Vorab: Die harte Wahrheit

Diese Position ist nicht für jeden geeignet. Du wirst lange arbeiten. Die Aufgaben sind anspruchsvoll und teils noch nie zuvor gelöst – ohne Playbook, ohne Best Practices. Du wirst scheitern, neu anfangen, und dich durchbeißen müssen.

Wenn du nach Work-Life-Balance, oder klar definierten 9-to-5 Aufgaben suchst: Das ist nicht dein Job.

Warum solltest du trotzdem weiterlesen?

Weil du in kürzester Zeit mehr lernen wirst als manch andere in 2-3 Jahren Konzernkarriere.

Als Founders Associate arbeitest du direkt mit dem Leadership Team CEO, CTO, Chief-of-Staff an allem, was VISS nach vorne bringt:

• Strategische Projekte: Von Fundraising-Vorbereitung (€XX M Seed Round) über EU-Förderprogramme & Zusammenarbeit mit internationalen Verteidigungsakteuren
• Operations: Team-Management, Finanzplanung, Partnerschaften mit NATO, Verteidigungsministerien, Sourcing, Accounting
• Go-To-Market/ Business Development: Pilotprojekte mit Krankenhäusern, Tech-Partnerships (NVIDIA, Microsoft)
• Marketing: zusammen mit unserem Marketing Team / Social Media Team entwickelst du neue Kampagnen, Content und Konzepte und führst diese aus
• Technical Project Management: Koordination zwischen Engineering, Product und externen Partnern
• Ad-hoc Everything: Was heute brennt, lösen wir heute

Was wir bauen

VISS baut die nächste Generation von Hardware-Sicherheitsgeräten: eine physische Schutzschicht, die bald jeden Computer der Welt vor Cyberangriffen absichert – kritisch für Verteidigung, Gesundheitswesen, Kritische Infrastruktur etc. Vermutlich sind wir die größte Innovation im Bereich Cybersecurity, seitdem es das Internet gibt. Winner, Deutscher StartUp Pokal (Cybersicherheit), EU Cybersecurity Innovator of the Year 2025 & Cybersecurity Innovator of the Year 2026. Unterstützt durch das Bundesministerium für Forschung, Technologie & Raumfahrt ; das CISPA Helmholtz Institut für Informationssicherheit, das KASTEL Security Research Labs vom KIT, und durch die NATO (via NATO DIANA).

Mit wem du arbeiten wirst

Wir sind eine verrückte Truppe: Entwickler von Panzerzielvisierungen, Ex-Robotics-Startup-Gründer, F1-Lenkrad-Entwickler, High-Speed-Chip-Designer von Intel mit über 20 Jahren Erfahrung, Hobby-Drohnen-Fabrikanten (die im Bare Metal ohne Libraries von Scratch programmieren), etc.

Kurz: Leute, die wissen, wie man echte, komplexe Hardware-Software-Systeme baut – nicht nur Apps.

Was du bekommst

Keine hohle "Startup-Romantik", sondern:

• Ungefilterter Zugang: Du sitzt in jedem wichtigen Meeting, siehst jede Entscheidung, verstehst jeden Fehler
• Echte Verantwortung: Keine Busywork – du übernimmst Projekte mit Impact
• Steile Lernkurve: Deep-Tech, Defense, Enterprise Sales, Fundraising, Operations – komprimiert
• Netzwerk: Direkter Kontakt zu VCs, Government Officials, Enterprise-Kunden, Tech-Leadern
• Referenz: Eine starke Referenz von mir persönlich für deine nächste Station

Was wir erwarten

• Analytisches Denken: Du zerpflückst Probleme systematisch
• Exekutive: Von Analyse zu Aktion ohne Mikromanagement
• Resilienz: Scheitern ist Teil des Prozesses – du stehst wieder auf
• Kreativität: du schaust auch mal über den Tellerrand hinaus und benutzt innovative Ansätze
• Ownership: "Nicht mein Job" gibt es nicht
• Deutsch + Englisch: Fließend, verhandlungssicher
• Technischer Hintergrund: Idealerweise STEM-Studium oder vergleichbare Erfahrung – du musst nicht coden können, aber technische Konzepte verstehen und mit Ingenieuren sprechen

Kompensation

• Praktikum in StartUp mit Übernahmepotential

Wer passt hier rein?

Du willst verstehen, wie man ein Unternehmen wirklich baut – nicht in Theory, sondern in der Praxis, mit all dem Chaos und den Durchbrüchen. Du bist hungrig auf Impact, nicht auf Titel. Du willst in 2 Jahren gründen oder C-Level werden – und brauchst dafür das komprimierte Wissen.

Bewerbung

Schick an [[email protected]]:

• Lebenslauf
• Kurzes Statement (max. 300 Wörter): Warum du, warum jetzt, warum VISS?
• Ein Beispiel für ein komplexes Problem, das du gelöst hast

Keine Floskeln. Zeig uns, wie du denkst.

VISS ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Was zählt: Dein Drive und deine Fähigkeit, Probleme zu lösen.