Erforderliche Skills
Stellenbeschreibung
valantic hat diese Anzeige veröffentlicht. Wir haben unten unseren eigenen Werkstudenten-Kontext ergänzt — was diese Stelle für deine Wochenstunden, dein Netto und dein Studierendenvisum als Studierende:r in Frankfurt, Deutschland bedeutet.
Noch keinen Lebenslauf dafür?Lebenslauf mit resume.io erstellen
Beschreibung bereitgestellt von valantic
Starte bei uns im Recruiting durch – mit modernen Tools & echten Einblicken:
Du willst nicht nur Lebensläufe screenen, sondern Recruiting ganzheitlich verstehen und aktiv mitgestalten? Bei valantic fsa bekommst Du die Chance, Full-Cycle Recruiting von A bis Z kennenzulernen – inklusive Active Sourcing, Direktansprache und dem Einsatz von AI im Recruiting.
Perfekt für Dich, wenn Du erste Recruiting-Erfahrung mitbringst und den nächsten Schritt machen willst.
Full-Cycle Recruiting (End-to-End)
- Mitarbeit im gesamten Recruiting-Prozess – von Intake Calls mit Fachbereichen bis zur Besetzungsentscheidung
- Unterstützung bei der Erstellung und Optimierung von SEO-optimierten Stellenanzeigen
- Vorbereitung und Begleitung von Vertragsangeboten
- Proaktive Identifikation und Ansprache von Kandidaten*innen über LinkedIn etc.
- Aufbau und Pflege von Talentpools
- Entwicklung kreativer Sourcing-Strategien
- Mitgestaltung eines zukunftsorientierten Talent Acquisition Ansatzes
- Testing neuer Tools und automatisierter Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Hiring Manager*innen
- Teilnahme an Interviews – nach Einarbeitung auch eigenständig
- Analyse von Recruiting-Kennzahlen (z. B. Time-to-Hire, Funnel Conversion)
- Identifikation von Optimierungspotenzialen entlang der Candidate Journey
- Einbringen eigener Ideen zur Prozessverbesserung im Recruiting
- Schrittweise Übernahme eigener Vakanzen nach der Einarbeitung
- Unterstützung beim Recruiting von Fach- und Führungskräften
- Eingeschriebener Studentin (z. B. BWL, Psychologie, HR, Sozialwissenschaften)
- Erste Erfahrung im Recruiting / Active Sourcing (Pflicht)
- Interesse an AI im HR / Recruiting Tech
- Kommunikationsstärke und Spaß an Direktansprache
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- MS Office Kenntnisse, SAP SuccessFactors Recruiting Modul von Vorteil (kein Muss)
- Hands-on statt Theorie – echte Verantwortung im Recruiting-Prozess
- Innovatives Recruiting – Einsatz von AI & modernen Tools
- Steile Lernkurve – Full-Cycle Recruiting live erleben
- Flexibles Arbeiten – hybrid & studierendenfreundlich
- Starkes Team – offene Kultur, Feedback & Unterstützung
- Teamspirit – Events, Austausch & Spaß bei der Arbeit
Wichtiges für Werkstudierende
Was diese Werkstudentenstelle im Bereich HR in Frankfurt für dich bedeutet — die Wochenstundenregeln, Vorteile bei den Sozialabgaben und worauf internationale Studierende vor der Bewerbung achten sollten.
Wochenstunden
Werkstudierende dürfen während des Semesters bis zu 20 Stunden pro Woche arbeiten, in den Semesterferien Vollzeit. Wer das einhält, behält den Studierendenstatus und die Werkstudentenvorteile.
Werkstudenten-RegelnSozialabgaben
Dank des Werkstudentenprivilegs zahlst du keine Beiträge zur Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung — nur die Rentenversicherung greift. Dir bleibt mehr netto als in einem regulären Job.
Versicherung prüfenInternationale Studierende
Studierende von außerhalb der EU dürfen 140 volle oder 280 halbe Tage im Jahr arbeiten (seit März 2024, zuvor 120/240). Ein Werkstudentenvertrag passt meist in diesen Rahmen — prüfe die genauen Grenzen auf deinem Aufenthaltstitel.
Studieren in Deutschland
