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Internship Employer Branding, HR Marketing, and Social Media Internship start: January 2027; Duration: 6 months

Lufthansavor einem MonatPraktikum
Vor OrtEnglisch erforderlichHREmployer Branding

Erforderliche Skills

Social MediaKPI DevelopmentEmployer BrandingContent CreationHR Marketing

Stellenbeschreibung

Lufthansa hat diese Stelle ausgeschrieben. Unten erklären wir, was sie für dich als Werkstudent:in in Frankfurt bedeutet: deine Wochenstunden, dein Netto und deine Visumsgrenzen.

Jobscan

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Beschreibung bereitgestellt von Lufthansa

Unlock your potential at the Lufthansa Group! We’re looking for motivated interns who are eager to gain experience in employer branding, HR marketing, and social media. You’ll work on a variety of projects and assist with posts and content creation.

Tasks

Join us on our journey as we encourage new talent to fly higher.

  • Participation in workshops, trade shows and meetings
  • Gain practical experience in HR event management, social media activities for HR, employer branding, KPI development, higher education marketing
  • Contributing to university and apprentice recruitment marketing, as well as the conception, planning, and implementation of HR marketing activities
  • Contributing creative ideas, monitoring social media trends and thinking proactively regarding content and target audiences
  • Preparing briefings, content production, and social media posts, as well as providing organizational support
  • Reviewing photo, video, and text material; consolidating feedback from various stakeholders; and assisting with the efficient integration of adjustments into content planning
  • Applying analytical skills to optimize processes

Benefits

  • Employee events
  • Cafeteria
  • Special deals with selected partners
  • Flexible working hours
  • Subsidized public transport
  • Free parking

Requirements

  • At the time of the internship, you must be in at least your third semester of a degree program
  • You must be enrolled for the entire duration of the internship (a current certificate of enrollment and a written proof of mandatory internship must be included with your application) or the internship must take place between your bachelor’s and master’s programs (gap year)
  • Interest in employer branding, HR marketing, and social media communication a structured, independent, and proactive work style, as well as a passion for contributing ideas, driving initiatives forward independently, and coordinating with various stakeholders
  • Analytical skills
  • Strong communication skills, an instinct for targeting specific audiences, and creative ideas for social media posts

For more information, see our FAQs.

Wichtiges für Werkstudierende

Was dieses Praktikum im Bereich HR in Frankfurt für dich bedeutet: die Vergütungsregeln, die Sozialabgaben und worauf internationale Studierende achten sollten.

Wochenstunden

Praktika haben keine 20-Stunden-Grenze, ein freiwilliges Praktikum über drei Monate muss aber in der Regel mindestens den Mindestlohn zahlen. Pflichtpraktika im Studium sind davon ausgenommen.

Werkstudenten-Regeln

Sozialabgaben

Pflichtpraktika sind weitgehend von Sozialabgaben befreit. Freiwillige Praktika gelten ab einer gewissen Dauer als reguläre Beschäftigung, dann fallen meist Beiträge an.

Versicherung prüfen

Internationale Studierende

Studierende von außerhalb der EU dürfen 140 volle oder 280 halbe Tage im Jahr arbeiten (seit März 2024, zuvor 120/240). Ein Werkstudentenvertrag passt meist in diesen Rahmen — prüfe die genauen Grenzen auf deinem Aufenthaltstitel.

Studieren in Deutschland

Häufig gestellte Fragen

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