Praktikum Sales & Business Development (m/w/d) | 6 Monate

Wer wir sind

Wir digitalisieren HR. In Unternehmen. Für Menschen.

Wir sind eine inhabergeführte Boutiqueberatung mit Fokus auf daten- und technologieorientierte HR-Beratung. Wir helfen Unternehmen dabei, HR endlich datengetrieben zu denken: mit den richtigen Tools, sauberen Datenstrukturen und echtem Verständnis für People Analytics. Unser Team arbeitet überwiegend remote, denkt in Lösungen und hat eine echte Leidenschaft für die Zukunft der HR-Funktion.

Worum es geht

• Inbound first: Du bearbeitest Anfragen und warme Leads (Website, E-Mail, LinkedIn, Events) und stellst eine schnelle Rückmeldung sicher (inkl. 24h-Regel).  
• Qualifizieren & koordinieren: Du qualifizierst Erstkontakte, priorisierst sie und vereinbarst Analysegespräche mit den zuständigen Berater:innen – inkl. Next-Step-Management („kein Termin ohne Folgetermin“).  
• Follow-up & Nachhalten: Du übernimmst Follow-ups, hältst offene Punkte nach und reduzierst „Ghosting“.  
• HubSpot/CRM: Du pflegst Deals und Pipeline in HubSpot und dokumentierst Touchpoints (Calls, E-Mails, LinkedIn, Webinare, Angebote).  
• Angebote unterstützen: Du hilfst den Berater:innen bei der Angebotserstellung (Koordination, Unterlagen, Versionierung) und beim Nachfassen von Angeboten (Status-Tracking, Follow-up-Termine).  
• Selektiver Outbound (ca. 15%): Du unterstützt bei gezielter Nachbearbeitung (z. B. Signale/Listen, einfache Outreach-Funnels).  
• Schnittstelle zu Marketing: Enge Zusammenarbeit mit der Marketing-Kollegin (Lead-Übergaben, Kampagnenabstimmung, Follow-ups) und gegenseitige Vertretung im Tagesgeschäft.

Was dich ausmacht

• Du suchst ein Vollzeit-Praktikum (6 Monate) und möchtest im Sales-Prozess hands-on mitarbeiten.
• Du arbeitest strukturiert, bist zuverlässig im Nachhalten und kommunizierst gern.
• Interesse an HR-Digitalisierung ist uns wichtig (HR-IT, Prozesse, People Analytics, HR-Software, Daten).  
• Erste Erfahrung mit HubSpot (oder einem CRM) ist sehr willkommen.
• HR- und/oder Technologiekenntnisse sind ein Plus (z. B. HR-Prozesse, HR-Software, Daten/Analytics, SaaS/IT-Grundverständnis).
• Deutsch C2 ist zwingend erforderlich; fester Wohnsitz in Deutschland ebenfalls.

Was du bei uns bekommst

• Keine langweiligen Routineaufgaben – Du bist mittendrin statt nur dabei!
• Erlebe, wie Unternehmensberatung funktioniert, und wachse an abwechslungsreichen Herausforderungen.
• Wir arbeiten remote – deine Work-Life-Balance ist uns wichtig.
• Ein Team, das dich unterstützt und fördert.

Ready, set, grow!

Du hast Lust, uns zu zeigen, was in dir steckt? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf deine Kreativität, deinen Drive und deine Ideen!

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