Pflichtpraktikum im Bereich Recruiting Corporate Functions and Specialist

Zur Unterstützung unseres Teams bieten wir dir ab sofort ein

Pflichtpraktikum Im Bereich Recruiting Corporate Functions And Specialist

Das machst du möglich

• Unterstützung der Recruiter im gesamten Bewerbungsprozess, insbesondere bei der Überprüfung grundlegender Einstellungsvoraussetzungen wie Qualifikationen und Referenzen sowie bei der ersten Kontaktaufnahme mit Bewerbenden
• Eigenständige Kommunikation mit Bewerbenden per Telefon und E-Mail
• Vorbereitung und Initiierung einstellungsrelevanter Maßnahmen wie z,B. ZVÜ, arbeitsmedizinischer Untersuchungen sowie Beantragung von Flughafenausweisen.
• Unterstützung bei der Erstellung von Erstverträgen für neue Mitarbeitende sowie Koordination der Vertragsunterzeichnung.
• Übernahme administrativer Aufgaben im Rahmen des Onboarding-Prozesses, wie die Dokumentation von Verträgen, Koordination von Onboarding-Meetings und Organisation relevanter Termine mit internen Ansprechpartnern.
• Sicherstellung, dass alle notwendigen Unterlagen und Informationen vor der Vertragsunterzeichnung vollständig vorliegen.
• Unterstützung der Recruiter bei der Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren.

Das hast du im Gepäck

• Laufendes Studium (Bachelor/Master) im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Fachrichtung
• Erste praktische Erfahrungen im Recruiting
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens B1)
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint; Erfahrungen mit SAP Success Factors und ServiceNow sind von Vorteil
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Teamorientierung sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

Hinweis*

Damit wir deine Bewerbung berücksichtigen können, bitten wir dich, deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Immatrikulationsbescheinigung, Lebenslauf, Motivationsschreiben, Notenspiegel und ggf. deine Pflichtbescheinigung) mit einzureichen.